Un buen procedimiento disciplinario es clave para mantener la armonía en el entorno laboral y garantizar el respeto al debido proceso de los trabajadores. Con la reciente reforma laboral, las empresas tienen la obligación de ajustar sus reglamentos internos para incluir reglas claras sobre las obligaciones, prohibiciones y sanciones aplicables, siempre respetando principios como la […]

La reciente Ley de reforma laboral 2466 de 2025 introduce transformaciones significativas que impactan directamente las relaciones de trabajo y los derechos de empleadores y empleados. Entre los cambios clave se destacan las nuevas disposiciones sobre la contratación, la estabilidad laboral reforzada, la formalización del trabajo y las garantías para grupos tradicionalmente vulnerables. Esta normativa […]

El Ministerio del Trabajo busca prevenir, atender y canalizar situaciones de acoso laboral, garantizando entornos de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia, garantizando la convivencia laboral. El Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 3461 del 1 de septiembre de 2025, con la cual derogó las Resoluciones 652 y 1356 de 2012, y establece un […]

El abogado Luis Miguel Merino, especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales, explica este tema en el consultorio laboral del 8 de agosto, titulado Impacto que trae consigo la reforma laboral en la contratación y seguridad social de aprendices. La Ley de reforma laboral 2466 de 2025 transforma la contratación de aprendices, incorporando nuevas obligaciones […]

Se investigará el pago correcto de recargos nocturnos y dominicales por parte de empleadores; una de varias modificaciones planteadas por la reforma laboral. El Gobierno Nacional inició la fase de vigilancia de la Ley de reforma laboral 2466 de 2025. El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, informó que su cartera realizará inspecciones en empresas para […]

La Ley 2466 de 2025 introdujo transformaciones significativas en las relaciones laborales, estableciendo nuevos parámetros que los empleadores deben considerar para garantizar el cumplimiento normativo y la adecuada gestión de su talento humano. Temas como la actualización obligatoria del reglamento interno de trabajo, los beneficios asociados a la creación de nuevos empleos, los cambios en […]

La reforma laboral introducida con la Ley 2466 de 2025 ha abierto un escenario de transformación en el ámbito de las relaciones entre empleadores y trabajadores. Estos ajustes no solo redefinen aspectos clave de la contratación y la seguridad social, sino que también generan nuevos retos en la manera de gestionar el talento humano dentro […]

El programa «Empleos para la Vida» entrega incentivos por crear empleo e incentivar la contratación formal. El Ministerio del Trabajo, a través de la Resolución 3273 de 2025, ha ordenado el pago de más de cinco mil millones de pesos para finalizar la entrega de los incentivos a la creación de empleo del programa «Empleos […]

La abogada Sandra López Vergel explica este tema en el consultorio laboral del 25 de julio, titulado Reforma laboral: ¿qué trae consigo la Ley 2466 de 2025?

El Ministerio del Trabajo, a través de la Resolución 003273 de 2025, anunció el giro de más de $5.000 millones para saldar pagos pendientes de incentivos de empleo 2024 del programa “Empleos para la Vida”. Recursos que corresponden a nóminas del año pasado que presentaban inconsistencias. «Empleos para la Vida» es un programa que se […]

El Congreso de la República, mediante la Ley 2528 de 2025, ha aprobado el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo –OIT–, el cual es el primer tratado internacional que reconoce el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. El Convenio 190 amplía significativamente el concepto de […]

Tras la entrada en vigor de la reforma laboral, Ley 2466 de 2025, muchas empresas han tenido que revisar y actualizar su reglamento interno de trabajo. Este documento, a menudo ignorado o poco comprendido, establece de forma detallada las reglas que rigen la convivencia laboral dentro de una organización. No solo define aspectos como jornadas, […]