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La reforma laboral en Colombia se encuentra en su recta final, con cambios que podrían redefinir las dinámicas entre empleadores y trabajadores; se han planteado ajustes en temas como la contratación, la jornada laboral, la protección de los derechos de los trabajadores y la formalización del empleo. Sin embargo, estos cambios también generan incertidumbre en […]

El Ministerio del Trabajo habilitó, en la región del Catatumbo, el trabajo remoto para el desarrollo laboral de aquellas funciones que sean compatibles con este tipo de trabajo. El Ministerio del Trabajo, mediante el Decreto 0119 del 2025, dictó medidas de protección en el trabajo con ocasión al Estado de Conmoción Interior declarado en la […]

La seguridad en el trabajo es un pilar fundamental para el éxito y el crecimiento de cualquier organización, en 2025 los estándares de seguridad evolucionan para hacer frente a los desafíos que presentan las nuevas tecnologías, el teletrabajo, y los ambientes laborales cada vez más dinámicos. Es crucial comprender cómo estos cambios impactan la forma […]

La Dian indicó que los trabajadores de las sociedades acogidas a las Zomac sí pueden residir en municipios que no estén considerados como Zomac, pero el lugar donde ejecuten su trabajo sí debe estar ubicado dentro de alguno de los 344 municipios considerados en esta categoría.

Conoce los detalles aquí.

En esta conferencia, Daniel Del Valle afirma que los ambientes y espacios laborales han cambiado para garantizar el éxito empresarial. De igual forma, al interior de las organizaciones se están viendo jefes y líderes que sean seguidos y hasta admirados por los empleados. Es aquí cuando la sinergia entre las partes cobra gran relevancia. Para […]

La sustitución de empleadores ocurre cuando una empresa cambia de dueño. Esto implica que los contratos laborales vigentes de los trabajadores se mantienen con el nuevo empleador. Los trabajadores no pierden sus derechos y se establecen obligaciones tanto para el empleador anterior como para el nuevo.

Aunque la tercerización laboral y la sustitución patronal puedan estar relacionadas, son figuras esencialmente diferentes. La primera se refiera al traspaso de actividades de una empresa a otra, la segunda a la transferencia de la organización empresarial.

Descubre aquí sus diferencias.

La desconexión laboral fue regulada por la Ley 2191 de 2022. Sin embargo, recientemente la Corte Constitucional le otorgó el estatus de derecho humano, específicamente en el caso de trabajadores de dirección, confianza y manejo.
A continuación, explicaremos lo dictaminado por la Corte y su relevancia.

La implementación del SG-SST es una de las obligaciones del empleador. Sin embargo, las obligaciones de protección y seguridad no se limitan a dicha implementación, sino que van más allá.
Te contaremos algunas pautas sobre el tema, según lo dicho recientemente por la Corte Suprema de Justicia.

Las pruebas de polígrafo se basan en la medición de diversas respuestas fisiológicas del individuo, como la presión sanguínea, la frecuencia cardíaca, la respiración y la conductancia de la piel.
En este artículo estudiaremos el uso de las pruebas de polígrafo en el ámbito laboral.

La generación digital busca más que un simple empleo: desea un ambiente de trabajo que refleje sus valores y le ofrezca un sentido de propósito.
En este artículo, te mostramos estrategias clave para atraer y retener el talento de la generación digital en tu empresa.
Conócelas aquí.

El síndrome del burnout es una condición crónica relacionada con el estrés laboral que se caracteriza por un estado permanente de agotamiento físico, emocional y mental.
Diego Bernal, director de recursos humanos de BDO, explica cómo esta enfermedad representa un reto para las organizaciones.