La contratación de un consultor, la capacitación del personal y la adquisición de un software contable son algunos de los gastos que la gerencia debe considerar al implementar Estándares Internacionales. Por otra parte, debe entenderse que no solo el área contable es la responsable del proceso.
Los gastos involucrados en el proceso de implementación de Normas Internacionales de Información Financiera son tal vez uno de los puntos que más ponen a pensar tanto a los CEO, como a los gerentes y administradores de las compañías. Sin importar el tamaño de la empresa, lo anterior se traducirá en dinero.
Waldo Maticorena, contador público peruano y gerente general de IFRS Masters, afirmó en Dinero que una de las primeras cosas en que se piensa cuando se habla de migración a Estándares Internacionales es en los gastos relacionados con todo este proceso: honorarios del consultor, entrenamiento del personal y adecuación del software. “Para una empresa del tamaño de un banco el costo puede superar USD $1 millón. Por otra parte, para una empresa cercana a los 200 empleados puede costar $100 millones”, explica Maticorena en la publicación.
Al respecto de lo anterior, hay que tener en cuenta que la mayoría de las empresas en Colombia son pequeñas y medianas empresas, cerca del 80 %, y para estas los costos varían entre los 50 millones y 120 millones de pesos.
Otro punto importante que deben tener en cuenta las cabezas que dirigen una empresa es la correcta implementación de las Normas Internacionales de Información Financiera. Ellos podrán pensar que esa responsabilidad recae sobre el área contable de la empresa, pero no es tan sencillo. Esta seguramente liderará el proyecto, pero existen responsabilidades para cada área de la empresa, así lo sugiere SEConsultores. Veamos.
Vista la trayectoria de muchas empresas en este proceso, ha podido notarse que se han presentado obstáculos, así lo afirma Carlos Arturo Rodríguez, consultor en Normas Internacionales de Información Financiera y socio de la firma IFAS SAS, en entrevista con Actualícese. «Existe ausencia de liderazgo por parte de los administradores de las empresas; apatía y resistencia al cambio por parte de los preparadores de la información; improvisación por parte de los reguladores; falta de adaptación de los proveedores de software y falta de compromiso por parte de la academia», afirma.
Opinión similar es la que tiene Hugo Ospina, presidente del Instituto Nacional de Contadores Públicos, quien afirma que uno de los problemas más relevantes ha sido la gerencia de las empresas, ya que, según lo que se ha visto, desde esta se tiene la concepción que este proceso de convergencia es un asunto netamente de los contadores.
«(…) la gerencia no ha querido asumir una participación activa dentro del proceso ni en el cambio que del mismo se desprende. Recordemos que los Estándares Internacionales no son solo un asunto contable, lo que ha pasado es que de forma errada se ha puesto más énfasis en los preparadores y auditores que en la administración en general», explica.