En el siguiente caso de estudio detallaremos cuáles son las reglas y disposiciones que rigen en materia de aportes a seguridad social cuando una misma persona percibe de manera simultánea ingresos como trabajador asalariado dependiente y por la ejecución de actividades independientes.
Consideremos el caso de una contadora vinculada a una empresa mediante un contrato de trabajo. Además de su salario, ejerce como consultora y asesora contable de forma independiente durante su tiempo libre, generando ingresos adicionales. La contadora se pregunta si debe realizar aportes a salud y pensión por estos ingresos adicionales, o si los aportes que realiza su empleador son suficientes para cumplir con la obligación.
Todo empleador que contrate a un trabajador mediante un contrato laboral tiene la obligación de afiliarlo y realizar las cotizaciones correspondientes al sistema de seguridad social. Esta es una de las principales obligaciones del empleador y comprenden los aportes a salud, pensión, riesgos laborales y subsidio familiar, obligaciones que se liquidan a partir del ingreso base de cotización –IBC–.
Los trabajadores independientes con capacidad de pago están obligados a afiliarse y realizar los aportes correspondientes al sistema de seguridad social. Este sistema está conformado por los subsistemas de salud, pensión, riesgos laborales y subsidio familiar.
Cuando un trabajador independiente percibe ingresos mensuales iguales o superiores a 1 smmlv, se considera que tiene capacidad de pago y, por lo tanto, está obligado a afiliarse al sistema y realizar los aportes correspondientes a salud y pensión.
Esta persona debe realizar aportes a seguridad social a partir de los ingresos recibidos tanto como dependiente como por independiente.
Retomando el ejemplo de la contadora, su empleador debe realizar los aportes descontándole el porcentaje de cotización respectivo, mientras que ella tiene la obligación de realizar los aportes como trabajadora independiente por los ingresos percibidos por las actividades de consultoría y asesoría, siempre que estos sean iguales o superiores a 1 smmlv.
Angie Vargas, consultora experta en derecho laboral, explica este tema con mayor detalle:
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
