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Durante el segundo semestre de 2025, tanto empleadores como trabajadores deben estar atentos a los principales ajustes en materia laboral que impactan las relaciones de trabajo, el cumplimiento normativo y los procesos internos de las organizaciones. Aspectos como la reducción de la jornada laboral, la evolución de los esquemas de contratación, las actualizaciones en seguridad […]

El abogado Luis Miguel Merino, especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales, explica este tema en el consultorio laboral del 30 de mayo, titulado Tratamiento de renuncias, despidos, liquidaciones de contratos e indemnizaciones en 2025.

La estabilidad laboral reforzada por fuero de paternidad es una protección especial que garantiza la permanencia en el empleo de aquellos trabajadores cuya pareja se encuentre en estado de embarazo.
A continuación, descubre cuáles son los requisitos para que opere esta protección legal.

El abogado Luis Miguel Merino, especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales, explica este tema en el consultorio laboral del 16 de mayo, titulado Preparación para la prima de servicios 2025: calcula, provisiona y liquida sin contratiempos.

La Corte Constitucional, mediante la Sentencia T-073 del 2025, se refirió a la jurisprudencia que se ha desarrollado en torno a la discriminación laboral por razones religiosas y a los lineamientos aplicables para resolver la tensión generada entre la libertad de religión y las facultades del trabajador. Como fue consolidado normativamente en la Constitución de […]

Entregar referencias laborales negativas de empleados es una conducta que vulnera los derechos fundamentales del trabajador. El Ministerio de Justicia recordó que los exempleadores no están autorizados para brindar referencias laborales negativas que afecten la posibilidad de conseguir un nuevo empleo. Entregar esta información por cualquier medio (llamadas, correos o mensajes) se considera como una […]

La Corte Constitucional señaló que las personas hacer objeción de conciencia en su trabajo cuando las órdenes del empleador afecten convicciones religiosas, de cultos y conciencia. La Corte Constitucional señaló, a través de su Sentencia T-073 de 2025, que los trabajadores pueden objetar conciencia en las empresas si las órdenes del empleador están afectando sus […]

La Ley 2452 de 2025 trae consigo una transformación significativa en el ámbito jurídico colombiano al establecer el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. Este cambio busca actualizar las normas procesales que regulan los conflictos laborales y de seguridad social, respondiendo a las necesidades actuales del sistema judicial y garantizando una […]

La seguridad social en trabajadores independientes es un tema clave dentro del panorama laboral actual, pues involucra tanto obligaciones legales como beneficios en salud y pensión. Quienes ejercen su labor de manera autónoma deben cumplir con aportes a seguridad social para garantizar su bienestar y el acceso a prestaciones esenciales. Sin embargo, el desconocimiento o […]

Los salarios y su correcta gestión son aspectos fundamentales en la relación laboral, debido a que no solo representan la compensación por el trabajo realizado, sino que también tienen implicaciones legales, tributarias y de seguridad social. Tanto empleadores como trabajadores deben conocer su estructura, los factores que lo afectan y las normativas vigentes permite garantizar […]

La reforma laboral en Colombia se encuentra en su recta final, con cambios que podrían redefinir las dinámicas entre empleadores y trabajadores; se han planteado ajustes en temas como la contratación, la jornada laboral, la protección de los derechos de los trabajadores y la formalización del empleo. Sin embargo, estos cambios también generan incertidumbre en […]

El componente previsional es una pieza clave dentro del sistema pensional, ya que garantiza la seguridad económica de los trabajadores una vez alcanzan la edad de retiro; este componente está conformado por los aportes realizados durante la vida laboral, los cuales se destinan a fondos públicos o privados según el régimen elegido. Su objetivo principal […]