Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Mintrabajo también reiteró su compromiso con la promoción de los derechos de las trabajadoras y trabajadores y la lucha contra el acoso y la violencia laboral.
El Ministerio de Trabajo de Colombia emitió la Circular 0026 del 8 de marzo de 2023, en la que recuerda la importancia de prevenir y atender el acoso laboral y sexual, la violencia basada en género y otras formas de discriminación en el ámbito laboral.
La Circular 0026 instruye a los empleadores a abordar la prevención y el tratamiento del acoso y la violencia laboral en su lugar de trabajo, así como a proporcionar apoyo y asistencia a las víctimas.
Establece también las obligaciones de los empleadores para combatir estos comportamientos en el lugar de trabajo, como la definición de políticas y procedimientos de prevención, investigación, sanción y reparación.
Además, el Ministerio de Trabajo también reiteró su compromiso con la promoción de los derechos de las trabajadoras y trabajadores y la eliminación de todas las formas de discriminación, así como su compromiso con la lucha contra el acoso y la violencia laboral.
Finalmente, el Ministerio de Trabajo sigue avanzando de manera significativa para garantizar el respeto de los derechos humanos y la seguridad de los trabajadores en el país.
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