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Nuevos recursos
FORMATOS - 1 abril, 2025
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![[Lista de chequeo] Guía para evitar errores en la presentación de información exógena](https://actualicese.com/wp-content/uploads/2024/02/VA25-Guia-evitar-errores-exogena.jpg)
FORMATOS - 31 marzo, 2025
![[Liquidador] Plantilla de los formatos 2276, 2743 y 2280 de exógena 2024: ingresos y retenciones, propiedades horizontales y contratación mujeres víctimas de violencia](https://actualicese.com/wp-content/uploads/2025/03/VA25-Formato-2276-v-4-2743-v-1-2280-v-1-AG2024.jpg)
FORMATOS - 31 marzo, 2025
![[Liquidador] Plantilla de los formatos 1011, 1012 y 2275 de exógena 2024: reporte de otros datos de renta e IVA](https://actualicese.com/wp-content/uploads/2025/03/VA25-Formatos-1011v6-1012v7-2275v2-AG2024.jpg)
FORMATOS - 31 marzo, 2025
![[Liquidador] Plantilla de los formatos 1005 y 1006 de exógena 2024: reporte del INC e IVA descontable y generado](https://actualicese.com/wp-content/uploads/2025/03/VA25-Formatos-1005v8-y-1006v8-AG2024.jpg)
FORMATOS - 31 marzo, 2025
![[Liquidador] Plantilla del formato 1003 de exógena 2024: retenciones que le practicaron al informante](https://actualicese.com/wp-content/uploads/2025/03/VA25-Formato-1003-retenciones-que-le-practicaron-AG2024.jpg)
FORMATOS - 27 marzo, 2025
ACTUALIDAD - 27 marzo, 2025
FORMATOS - 25 marzo, 2025
FORMATOS - 21 marzo, 2025
![[Liquidador] Plantilla del formato 1001 del año gravable 2024: reporte de exógena de pagos o abonos en cuenta](https://actualicese.com/wp-content/uploads/2025/03/VA25-Formato-1001-v-10-AG2024.jpg)
Capacitación - 1 abril, 2025
Capacitación - 19 marzo, 2025
Capacitación - 7 marzo, 2025
Guía Multiformato - 10 marzo, 2025
Curso - 4 marzo, 2025
Guía Actualícese - 17 marzo, 2025
Capacitación - 21 marzo, 2025
Guía Actualícese - 21 marzo, 2025
Corte Suprema de Justicia
Sentencia SL-2688
Agosto 2 de 2022
En la Sentencia SL-2688 del 2 de agosto de 2022, la Corte Suprema de Justicia indica que no es indispensable que se surta una audiencia formal de descargos para garantizar el ejercicio del derecho de defensa ante las acusaciones del empleador.
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