El aumento del salario mínimo y la reducción de la jornada laboral tienen un impacto directo en el valor de las horas extra y recargos. Esto se debe a que el cálculo del valor de la hora ordinaria de trabajo se realiza con base en el salario mensual del trabajador y las horas trabajadas al mes.
Las horas extra se refieren al tiempo de trabajo que excede la jornada laboral ordinaria y, en cualquier caso, el que supera la jornada máxima legal. La ley laboral regula estas horas en cuanto a sus límites, así como a su forma de liquidación y remuneración.
Los recargos, por otro lado, son compensaciones económicas adicionales que se otorgan a los trabajadores como reconocimiento por desempeñar su labor en condiciones especiales, como en jornada nocturna o en días domingos y festivos.
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Para calcular el trabajo suplementario y los recargos, es necesario considerar dos variables: el salario mensual del trabajador y la jornada laboral ordinaria. Esto se debe a que el valor de la hora ordinaria laboral se calcula con base en el salario del trabajador por medio del dato de las horas trabajadas al mes, siguiendo la metodología del Concepto 16177 de 2023 del Ministerio del Trabajo.
Así, los valores mínimos de las horas extra y recargos para el 2024 de un trabajador que gana el salario mínimo ($1.300.000), cuya jornada ordinaria es la jornada máxima legal, según la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021, son los siguientes:
|
Valor mínimo de la hora ordinaria de trabajo 2024 | ||||
|---|---|---|---|---|
|
Fechas |
Salario mínimo |
Jornada máxima semanal |
Horas trabajadas al mes |
Valor hora ordinaria |
|
Del 1 de enero al 14 de julio |
$1.300.000 |
47 horas |
235 |
$5.532
|
|
Del 15 de julio al 31 de diciembre |
$1.300.000 |
46 horas |
230 |
$5.652 |
|
Valores mínimos horas extra y recargos 2024 | |||
|---|---|---|---|
|
Concepto |
Porcentaje |
Valor hora + concepto |
Valor hora + concepto |
|
Del 1 de enero al 14 de julio |
Del 15 de julio al 31 de diciembre | ||
|
Hora extra diurna |
25 % |
$6.915 |
$7.065 |
|
Hora extra nocturna |
75 % |
$9.681 |
$9.891 |
|
Hora extra diurna dominical o festiva |
100 % |
$11.064 |
$11.304 |
|
Hora extra nocturna dominical o festiva |
150 % |
$13.830 |
$14.130 |
|
Recargo nocturno |
35 % |
$7.468 |
$7.630 |
|
Recargo dominical o festivo |
75 % |
$9.681 |
$9.891 |
|
Recargo nocturno en dominical o festivo |
110 % |
$11.617 |
$11.870 |
A continuación la Dra. Angie Vargas detalla ¿Cómo queda la jornada máxima laboral para el 2024? ¿Cuál sería el valor mínimo de la hora ordinaria de trabajo para calcular horas extra y recargos en 2024?
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