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Informe de prácticas empresariales, ¿aplica para 2016?


Informe de prácticas empresariales, ¿aplica para 2016?
Actualizado: 21 diciembre, 2016 (hace 7 años)

El reporte de “Prácticas empresariales” empezó a solicitarse desde los reportes de 2008. Entre 2008 y 2012 se elaboraba con la opción 31 del software STORM USER. Sin embargo, entre 2013 y 2015 el informe se desarrolló con la opción 42 del mismo software.

La Supersociedades decidió no seguir exigiendo el antiguo reporte de “Prácticas empresariales”. Hasta los reportes del año 2015, la entidad indicaba que solo las sociedades vigiladas o controladas debían elaborar este reporte. Sin embargo, dicha exigencia no fue incluida en las circulares expedidas en noviembre de 2016.

Reporte de prácticas empresariales

“La responsabilidad de la elaboración del reporte solo corría por cuenta de quienes, al momento de su entrega, tenían la condición de administradores de la sociedad”

El reporte de “Prácticas empresariales” empezó a solicitarse desde los reportes del 2008. Entre 2008 y 2012 se elaboraba con la opción 31 del software STORM USER. Sin embargo, entre 2013 y 2015 el informe se desarrolló con la opción 42 del mismo software.

La responsabilidad de la elaboración del reporte solo corría por cuenta de quienes, al momento de su entrega, tenían la condición de administradores de la sociedad. Este reporte no requería ningún documento adicional.

Si durante el año la sociedad tenía más de un corte financiero, entonces el reporte se efectuaba respecto a lo sucedido a lo largo de todo ese periodo.

En su exigencia por el año 2015, el reporte era un cuestionario de 50 preguntas divididas en tres secciones, las cuales indagaban sobre temas como los siguientes:

  • Junta directiva y estructura societaria: aquí se formulaban las primeras 16 preguntas, como: “¿la empresa cuenta con junta directiva u órgano equivalente?; si cambiaron a tipo societario SAS, ¿cuál fue la principal razón para hacerlo?; ¿la empresa tiene definido dentro de los estatutos algún método de resolución de conflictos?”, entre otras.
  • Prácticas de gobierno corporativo: en esta sección eran formuladas las preguntas 17 a 38, entre las cuales figuraban: “¿la empresa cuenta con información actualizada sobre todos sus accionistas o socios, que incluya los medios por los cuales prefieren ser convocados a las reuniones de la asamblea general de accionistas, la junta de socios u órgano equivalente?”.
  • Prácticas de responsabilidad social: en esta sección se formulaban las preguntas 39 a 50, como: “¿la empresa gestiona acciones de responsabilidad social empresarial?; ¿la empresa aporta donaciones o ayudas a causas sociales?”, entre otras.

Si quiere profundizar en este tema, lea nuestro análisis Informe de prácticas empresariales sobre el año 2016 no fue exigido por Supersociedades.

Si quiere profundizar en este tema, lea nuestro análisis Informe de prácticas empresariales sobre el año 2016 no fue exigido por Supersociedades.

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