Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El Ministerio del Trabajo creó el registro único de trabajadores extranjeros en Colombia –Rutec–, mediante la Resolución 4386 de 2018. Esta es una plataforma mediante la cual se busca recopilar y controlar la información de los trabajadores extranjeros en el país, la cual permitirá tener la información sobre la migración laboral en la nación y las condiciones laborales de estos trabajadores, con la finalidad de garantizar el cumplimiento de las normas y garantías laborales en Colombia.
El registro debe efectuarse por parte de las empresas del sector público y privado que tengan vinculados trabajadores extranjeros, y por parte de los trabajadores independientes que ostenten esta calidad.
El parágrafo 1 del artículo 4 de la mencionada resolución dispone que tanto empleadores como trabajadores independientes cuentan con un plazo de 120 calendario, contados a partir de la celebración del contrato, para efectuar el registro.
En el caso de los trabajadores que ya se encuentren vinculados en el país, estos cuentan con el mismo plazo de inscripción, el cual comienza a correr a partir de la entrada en vigor de esta resolución (9 de octubre de 2018).
Se establece por medio de dicha resolución que la administración y gestión de la base de datos de ese sistema corresponde al Ministerio del Trabajo y sus dependencias, por lo cual debe acudirse ante sus instalaciones respecto a alguna o duda o requerimiento que se tenga sobre el registro a dicho sistema. Para efectos del registro, deben seguirse los parámetros establecidos en el anexo técnico.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
