Las prestaciones sociales comprenden aquellos beneficios que adquieren los trabajadores con una vinculación laboral donde son subordinados por un empleador. Tienen como principal finalidad el cubrimiento de posibles contingencias.  

Aquí abordamos diversos aspectos sobre las prestaciones sociales.

Las prestaciones sociales son los pagos adicionales al salario que recibe el trabajador como beneficio dentro de los periodos establecidos por la norma.  

Estas prestaciones se conocen como una remuneración obligatoria en cabeza del empleador para los trabajadores vinculados mediante contrato de trabajo para cubrir necesidades o riesgos eventuales. Los conceptos en relación con las prestaciones sociales son:  

• Prima de servicios. 
• Cesantías.  
• Intereses a las cesantías.  
• Dotación de calzado y vestido. 

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A continuación, la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales, responde 10 preguntas relacionadas con las prestaciones sociales. 

Convenio de libranza: ¿se pueden pactar retenciones sobre las prestaciones sociales? 

¿Recargo nocturno afecta las prestaciones sociales?

Disfrute de vacaciones cuando no existe contrato de trabajo

Interrupción de las vacaciones por período de incapacidad laboral

Liquidación de prestaciones sociales en contrato a término fijo con salario variable

¿Permisos sindicales afectan la liquidación de prestaciones sociales?

Pago de la prima de servicios de forma parcial por acuerdo entre las partes

Determinación del monto mínimo para dotación de vestido y calzado

Auxilio de conectividad: ¿se debe incluir en la base del cálculo de prestaciones sociales?

Liquidación de las prestaciones sociales frente a las licencias no remuneradas