Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La estabilidad laboral reforzada es un derecho que tiene todo trabajador en estado de vulnerabilidad, el cual impide que el empleador lo despida sin la autorización previa del Ministerio del Trabajo, a fin de proteger su estabilidad laboral.
Pregunta resuelta 11 de julio de 2022.
La ley brinda una protección a las personas en estado de vulnerabilidad, por lo tanto, impide a los empleadores despedir o desmejorar las condiciones laborales de los trabajadores a fin de garantizar su estabilidad laboral. Sin embargo, se debe tener en cuenta lo dispuesto por la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia a fin de abordar correctamente esta figura de protección laboral.
En Colombia existen diferentes tipos de fueros de estabilidad laboral reforzada que protegen a los trabajadores frente a las distintas condiciones laborales, entre estos se encuentran los siguientes:
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A continuación, la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales, responde 12 preguntas relacionadas con la estabilidad laboral reforzada.
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