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Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Despido con justa causa por revelación de secretos empresariales


trabajador despedido por no guardar secreto empresarial

Aquí hablaremos sobre...

  • Protección de los secretos empresariales
  • Obligación de no revelar secretos empresariales
  • Revelación de información reservada y despido con justa causa
  • ¿Qué información se puede considerar secreta, confidencial o reservada para la validez del despido?
  • ¿La conducta del trabajador debe causar un daño para efectuar el despido?

La protección de secretos empresariales es crucial en el mundo actual. La Corte Suprema de Justicia laboral ha abordado las implicaciones legales de la divulgación no autorizada. Exploraremos estas consideraciones, incluyendo requisitos en casos de despido justificado por revelación de secretos.

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Errores que pueden anular un despido con justa causa

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