Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Corte Constitucional
Sentencia T-340
Mayo 19 de 2017
La Corte Constitucional precisa que no procede el despido de una persona en situación de discapacidad sin que exista autorización del Ministerio de Trabajo. En caso de que el empleador alegue justa causa, el ministerio debe verificar si la causal alegada es justa o no, con la finalidad de proteger al trabajador que se encuentra en situación de discapacidad. Además, aunque se reconozca la indemnización, no procede el despido sin previa autorización del ministerio.
Para descargar este documento en PDF, haz clic aquí (580 Kb)
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
