La licencia por luto en Colombia se concede por 5 días hábiles en caso de fallecimiento del cónyuge, compañero(a) permanente o familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil del trabajador.
Mediante esta carta se puede realizar la solicitud de dicha licencia.
En este formato compartimos un modelo de carta para que un trabajador solicite la licencia por luto en caso del fallecimiento de uno de sus familiares más cercanos. Cabe anotar que la licencia por luto debe ser remunerada.
El numeral 10 del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–, adicionado por el artículo 1 de la Ley 1280 de 2009, señala que los trabajadores tienen derecho a una licencia por luto de 5 días hábiles en caso del fallecimiento de su compañero o compañera permanente, o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad o primero civil, así:
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Familiar |
Relación con el trabajador |
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Cónyuge o compañero o compañera permanente |
Cónyuge o compañero o compañera permanente |
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Padres e hijos |
Primer grado de consanguinidad |
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Abuelos y hermanos |
Segundo grado de consanguinidad |
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Yerno, nuera y suegros |
Primero de afinidad |
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Padres adoptantes e hijos adoptados |
Primer grado civil |
En el siguiente video, la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en Derecho Laboral y de Seguridad Social, explica en detalle qué es la licencia por luto y cuándo se configura este derecho:
Hemos elaborado este modelo de carta para solicitar la licencia por luto, con el fin de que el trabajador pueda pedirle al empleador de manera clara la debida licencia que aplica a este tipo de eventos, y cumpliendo con la normatividad vigente.
Cabe anotar que dicho modelo puede tener modificaciones de acuerdo con la necesidad de cada usuario, por lo que se recomienda adecuarlo según cada caso particular.
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