Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Algunos empleadores siguen utilizando incorrectamente la alternativa excepcional que ofrecen las Empresas de Servicios Temporales –E.S.T.-, para tener personal bajo contratación temporal, sin conocer que puede existir solidaridad e imposición de multas.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
