Casos en que el trabajador puede solicitar el retiro de las cesantías

¿En qué casos puede el trabajador solicitar el retiro de cesantías?

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Las cesantías son una prestación social clave para los trabajadores en Colombia, destinada a brindar un respaldo económico en situaciones específicas; aunque su propósito principal es cubrir la falta de ingresos en caso de desempleo, la legislación permite su retiro en otras circunstancias.

Conocer estos escenarios es fundamental para hacer un uso adecuado de este beneficio y evitar inconvenientes en su solicitud, para comprender a fondo en qué momentos es posible acceder a estos recursos y qué requisitos deben cumplirse, te invitamos a ver este video. En él, el Dr. Luis Miguel Merino, explica de manera clara y precisa cada una de estas situaciones, aportando claridad sobre los derechos y deberes del trabajador en este aspecto.

Aspectos centrales

• Los trabajadores pueden retirar sus cesantías si se quedan sin trabajo.
• Es posible solicitar el retiro para financiar estudios propios o de familiares.
• Se permite el retiro parcial de cesantías para pagar educación o costos específicos.
• Los trabajadores pueden usar cesantías para la compra o remodelación de vivienda.
• Advertencia sobre la entrega de documentación falsa, ya que puede llevar a despido por justa causa.

El abogado Luis Miguel Merino, especialista en derecho laboral y relaciones industriales, resuelve dudas en el consultorio laboral «Cesantías: guía para trabajadores y empleadores en 2025».

Accede al consultorio completo en: Cesantías: guía para trabajadores y empleadores en 2025

Encuentra en el siguiente análisis las sanciones por no consignar las cesantías a tiempo:

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