Ministerio del Trabajo emite circular para implementar protocolos contra el acoso sexual

Se busca prevenir el acoso sexual en entorno laborales a través de políticas, protocolos y rutas de atención, según lo dispone la Ley 2365 de 2024.

El Ministerio del Trabajo expidió la Circular 0076 del 20 de junio de 2025, cumpliendo lo ordenado por la Corte Constitucional en su Sentencia T-104 de 2025, donde solicita al Estado crear mecanismos eficaces para prevenir el acoso sexual y la violencia de género en entornos laborales.

A través de esta circular, el Ministerio del Trabajo insta al sector privado a adoptar y aplicar de forma inmediata políticas, protocolos y rutas de atención contra el acoso sexual, conforme a lo dispuesto en la Ley 2365 de 2024.

De igual forma, recuerda que el cumplimiento de la ley, anteriormente mencionada, está sujeto a inspección, vigilancia y control.

Recomienda a los empleadores realizar diagnósticos periódicos sobre la prevalencia del acoso sexual; promover entornos laborales seguros e incluyentes; garantizar la participación de sindicatos, organizaciones de mujeres, grupos étnicos, personas con discapacidad y personas LGBTIQ+ en el diseño y evaluación de las medidas adoptadas; y proteger el derecho de las víctimas a no ser confrontadas con su presunto agresor durante los procesos de denuncia y resolución.

Finalmente, reitera la responsabilidad de las ARL en la prevención, atención y protección frente al acoso sexual en el ámbito laboral.

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