El año 2023 tiene varias novedades laborales muy importantes tanto para los trabajadores como los empleadores. En esta Capacitación te explicamos estas novedades, como la reducción de la jornada laboral, la regulación con respecto a las licencias e incapacidades, entre otras novedades
Conoce la forma correcta de calcular y de contabilizar las incapacidades laborales, ya sea por enfermedad común o laboral, de un trabajador administrativo o de ventas que devenga un salario fijo o variable.
Conocerás las fórmulas, los responsables y el IBC que debe tenerse en cuenta para dicho cálculo.
En esta edición entregamos información que necesitas conocer acerca de los tipos de licencias, reglamentarias y no reglamentarias, así como también los lineamientos sobre las incapacidades, tanto de origen común como laboral.
Conoce todos los detalles, normativa, particularidades y accede a diferentes herramientas.
En caso de un accidente de origen común, el trabajador debe acudir a la EPS a la que el empleador realiza sus aportes para la atención médica y la expedición de una incapacidad.
Conoce, a continuación, algunas pautas respecto a la validez de incapacidades no emitidas por la EPS del trabajador.
El cobro de incapacidades en el sistema de seguridad social comprende una serie de requisitos, como el tiempo de permanencia en el sistema.
A continuación, conoce el tiempo mínimo de cotización para que proceda el cobro de una incapacidad de origen común o laboral para trabajadores dependientes.
Muchos trabajadores se encuentran aislados por tratarse de pacientes asintomáticos de COVID-19 o por estar en sus casas a la espera del resultado de la prueba, sin poder prestar sus servicios laborales.
Conozca, según la normativa vigente, quién está obligado a reconocer el salario en ese período.
Las incapacidades o certificados médicos de incapacidad son prestaciones económicas que están en la obligación de pagar las EPS. Sin embargo, es frecuente que algunas de estas entidades nieguen su reconocimiento o no las paguen.
Conoce de qué forma exigir el cobro de dichas prestaciones económicas.
Edición # 102 de abril del 2020 de la Revista ACTUALÍCESE.
El Ministerio del Trabajo aclara que desde el día 181 hasta el día 540 de la incapacidad de origen común, esta será responsabilidad de la Administradora colombiana de pensiones –Colpensiones– o del fondo privado de pensiones, según sea el caso.
La afiliación a una administradora de riesgos laborales –ARL– es una obligación ineludible que poseen las empresas con sus trabajadores vinculados mediante un contrato de trabajo. El incumplimiento de esta obligación acarrea para el empleador drásticas sanciones económicas.
El auxilio de incapacidad se entiende como el reconocimiento económico de los días en que el trabajador permaneció retirado de sus labores por presentar una enfermedad debidamente acreditada. Es importante atender cada una de las disposiciones normativas que reglamentan su correcta liquidación.
¿Cómo se liquidan los días de incapacidad por enfermedad general? ¿Cuál sería la base para liquidar al empleado incapacitado? Para el pago en pensión, ¿la base y los días también se deben afectar? ¿Se pagan parafiscales por este período?
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