¿Cómo conceder y pagar correctamente la licencia por luto?

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  • Publicado: 30 octubre, 2020

En esta publicación se aclaran dudas relacionadas con el pago de la denominada licencia por luto.

Este derecho laboral, que tiene una duración de 5 días hábiles, está regulado por la Ley 1280 de 2009, pago que a su vez debe ser asumido en su totalidad por el empleador.

Licencia por luto: ¿en qué consiste y qué normas la regulan?

En esta publicación se explica en detalle, entre otros puntos, cuál es la duración de la licencia por luto y si los sábados deben ser tomados en consideración.

Recordemos que la licencia por luto fue creada por la Ley 1280 de 2009, la cual modificó el numeral 10 del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo

A continuación, se relacionan los familiares por cuyo fallecimiento se constituye el derecho laboral:

  1. Padres.
  2. Hijos.
  3. Hermanos.
  4. Cónyuge o compañero permanente.
  5. Nietos.
  6. Abuelos.
  7. Suegros.

Pago de incapacidades médicas durante las licencias laborales

Todo trabajador tiene derecho al otorgamiento de licencias remuneradas, como, por ejemplo, la licencia por luto y la licencia de maternidad. A continuación, se explica en detalle qué ocurre con dichas licencias cuando se presenta una incapacidad médica.

Pago de licencia por luto de trabajador que percibe un salario mínimo

Conoce en este video qué ocurre con el pago de una licencia por luto cuando el trabajador gana un salario mínimo y dicha licencia inicia en diciembre y finaliza en el siguiente año, momento en el cual surge la obligación de actualizar los pagos laborales conforme al nuevo salario mínimo autorizado por el Gobierno nacional.

Efectos de las licencias remuneradas en la cotización a seguridad social

Otro punto que es analizado en esta publicación se relaciona con la obligatoriedad que tiene el empleador de realizar el pago de aportes a seguridad social por un trabajador que se encuentra por fuera de la empresa debido al otorgamiento de una licencia por luto.

Recordemos que la seguridad social se debe pagar de la siguiente manera:

  • Salud: 12,5 %.
  • Pensión: 16 %.
  • ARL: según el nivel de riesgo, el cual inicia en 0,522 %.

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