Contrato de aprendizaje: duración, derechos, y retribución


Contrato de aprendizaje: duración, derechos, y retribución

Aquí hablaremos sobre...

  • El contrato de aprendizaje no es un contrato de trabajo
  • El contrato de aprendizaje tiene una duración máxima
  • El aprendiz no recibe salario
  • Los aprendices no tienen derecho a prestaciones sociales ni aportes a pensión
  • Derechos laborales que tienen los aprendices
  • El aprendiz no puede realizar horas extra
  • Los aprendices cuentan con estabilidad laboral reforzada
  • Empresas obligadas a vincular aprendices

El contrato de aprendizaje, como forma especial de vinculación, tiene como objetivo brindar formación técnica y tecnológica a jóvenes y adultos en diferentes áreas de especialización.
Te contamos los aspectos más importantes que las empresas deben tener en cuenta sobre este tipo de contrato.

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