Actualícese.com
Desde $1000 diarios
0

Nuevos recursos

  Las 5 preguntas claves sobre la reducción de la jornada laboral

ACTUALIDAD  - 24 junio, 2025

Las 5 preguntas claves sobre la reducción de la jornada laboral

  ¿La reducción de la jornada laboral aumenta el valor de las horas extra?

ACTUALIDAD  - 24 junio, 2025

¿La reducción de la jornada laboral aumenta el valor de las horas extra?

  Crisis financiera en la empresa no justifica la falta de pago de salarios y prestaciones

ACTUALIDAD  - 24 junio, 2025

Crisis financiera en la empresa no justifica la falta de pago de salarios y prestaciones

  Así opera el fuero de salud en los contratos a término fijo

ACTUALIDAD  - 24 junio, 2025

Así opera el fuero de salud en los contratos a término fijo

  La carga de demostrar la buena fe en la indemnización moratoria recae en el empleador

ACTUALIDAD  - 24 junio, 2025

La carga de demostrar la buena fe en la indemnización moratoria recae en el empleador

  Exámenes médicos prohibidos en los procesos de selección de personal

ACTUALIDAD  - 24 junio, 2025

Exámenes médicos prohibidos en los procesos de selección de personal

  ¿Cuál debe ser el valor mínimo de la dotación?

ACTUALIDAD  - 24 junio, 2025

¿Cuál debe ser el valor mínimo de la dotación?

  Valor patrimonial de acciones y aportes en la declaración de renta de personas naturales por el AG 2024

FORMATOS  - 24 junio, 2025

Valor patrimonial de acciones y aportes en la declaración de renta de personas naturales por el AG 2024

  Caso práctico sobre liquidación de sucesión ilíquida e impuesto de ganancia ocasional

FORMATOS  - 24 junio, 2025

Caso práctico sobre liquidación de sucesión ilíquida e impuesto de ganancia ocasional

  ¿Es necesario realizar la diligencia de descargos antes de despedir a un trabajador?

ACTUALIDAD  - 20 junio, 2025

¿Es necesario realizar la diligencia de descargos antes de despedir a un trabajador?

  ¿Por qué se suspendió la reforma pensional?: razones de su devolución y cómo debe subsanarse

ACTUALIDAD  - 20 junio, 2025

¿Por qué se suspendió la reforma pensional?: razones de su devolución y cómo debe subsanarse

  Pensión de invalidez: puntos clave del Decreto 514 de 2025

ACTUALIDAD  - 20 junio, 2025

Pensión de invalidez: puntos clave del Decreto 514 de 2025

  Diferencias entre el establecimiento de comercio y el local comercial

ACTUALIDAD  - 20 junio, 2025

Diferencias entre el establecimiento de comercio y el local comercial

  Cuando hay acoso laboral, el vencimiento del contrato no es una causa objetiva para su terminación

ACTUALIDAD  - 20 junio, 2025

Cuando hay acoso laboral, el vencimiento del contrato no es una causa objetiva para su terminación

  13 claves para identificar un contrato de trabajo

ACTUALIDAD  - 20 junio, 2025

13 claves para identificar un contrato de trabajo

  Casos prácticos para la declaración de renta de personas naturales AG 2024: casos reales y soluciones prácticas

Guía Actualícese  - 20 junio, 2025

Casos prácticos para la declaración de renta de personas naturales AG 2024: casos reales y soluciones prácticas

  Declaración de renta de persona naturales AG 2024 en 360°

Curso  - 20 junio, 2025

Declaración de renta de persona naturales AG 2024 en 360°

  Preparación y presentación de la declaración de renta de personas naturales año gravable 2024, con sus formatos 2516 y 2517

Guía Multiformato  - 13 junio, 2025

Preparación y presentación de la declaración de renta de personas naturales año gravable 2024, con sus formatos 2516 y 2517

  Particularidades, beneficios y obligaciones del régimen tributario especial en 2025

Capacitación  - 7 junio, 2025

Particularidades, beneficios y obligaciones del régimen tributario especial en 2025
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Llamados de atención al trabajador: ¿cómo deben realizarse?


líder realizando llamados de atención a un empleado

Aquí hablaremos sobre...

  • Sanción disciplinaria en el ámbito laboral
  • ¿Qué son los llamados de atención?
  • ¿Cómo realizar un llamado de atención?
  • ¿Cuántos llamados de atención se requieren para despedir a un trabajador?

Los empleadores pueden realizar llamados de atención a sus trabajadores cuando estos incurran en faltas o en conductas que van en contra de las normas de la empresa o de la legislación laboral.
Descubre aquí algunas pautas clave para llevar a cabo los llamados de atención de forma correcta.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

Más artículos sobre

Derecho Laboral

ACTUALIDADAuditoría y revisoría fiscalDerecho ComercialEstándares InternacionalesFinanzasImpuestosPropiedad HorizontalDesarrollo ProfesionalContabilidad

Despido con justa causa

¿Es necesario realizar la diligencia de descargos antes de despedir a un trabajador?

Eliminar un puesto de trabajo no es justa causa para terminar un contrato indefinido

Actualización laboral del tratamiento de renuncias, despidos, liquidaciones e indemnizaciones en 2025

Ninguna trabajadora puede ser despedida en período de lactancia sin autorización del Ministerio del Trabajo

Carta de despido laboral: ¿cómo redactarla correctamente?

Despido por incumplimiento de metas: lo que aclaró la Corte

Reglamento interno de trabajo

¿Es necesario realizar la diligencia de descargos antes de despedir a un trabajador?

Permisos para citas médicas: ¿es obligatoria la reposición de tiempo?

Obligaciones de los empleadores frente al acoso sexual laboral en la Ley 2365 de 2024

Conoce las garantías de protección del empleado según la Ley 2365 de 2024

Estos son los mecanismos que los empleados pueden usar para reportar la conducta de acoso

Puntos a considerar para la elaboración del reglamento interno de trabajo

Descubre más recursos registrándote o logueándote. Iniciar sesión Registro gratuito
,