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Sentencia SL2773
Octubre 16 de 2024

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia señaló que no cualquier afectación de salud o incapacidad médica activa automáticamente la estabilidad laboral reforzada. Para que esta protección aplique, el trabajador debe acreditar una condición de discapacidad que lo coloque en una situación de debilidad manifiesta y cumplir los requisitos de dicha protección vigentes a la fecha de la ocurrencia de los hechos.

Para descargar este documento en PDF, haz clic aquí

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derecho laboral, jurisprudencia / sentencias, normatividad