Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
En esta publicación se mencionan aspectos importantes relacionados con la suspensión del contrato de trabajo, recurso aplicado recientemente por los empleadores afectados con la crisis económica causada por el COVID-19. Este recurso se encuentra regulado por los artículos 51 y siguientes del CST.
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