¿Qué pasa si un trabajador renuncia antes de consignar las cesantías? 

¿Qué ocurre si un trabajador renuncia al cargo en enero antes de que se consignen las cesantías ante el fondo administrador de cesantías?

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Cuando un trabajador decide renunciar antes de que su empleador realice la consignación de sus cesantías, surgen dudas sobre cómo y cuándo recibirá este dinero.

Si te interesa comprender a fondo este tema, no te pierdas la explicación del Dr. Luis Miguel Merino, quien detalla en esta respuesta del consultorio laboral cómo debe efectuarse el pago de las cesantías en estos casos y cuáles son los aspectos clave a considerar.

Puntos de interés

• La elección del fondo de cesantías es responsabilidad del trabajador.
• Al renunciar, el empleador debe consignar las cesantías del año anterior y del periodo trabajado.
• Es recomendable pagar las cesantías al fondo para evitar problemas legales.
• Existe una sanción moratoria si las cesantías no se pagan a tiempo.
• Las cesantías generadas en el año de renuncia pueden ser pagadas directamente al trabajador.

El abogado Luis Miguel Merino, especialista en derecho laboral y relaciones industriales, resuelve dudas en el consultorio laboral «Cesantías: guía para trabajadores y empleadores en 2025».

Accede al consultorio completo en: Cesantías: guía para trabajadores y empleadores en 2025

Encuentra en el siguiente análisis las sanciones por no consignar las cesantías a tiempo:

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