Así quedan las horas extra y recargos en 2024 con el nuevo salario mínimo


Actualizado: 5 enero, 2024 (hace 4 meses)

El aumento del salario mínimo y la reducción de la jornada laboral tienen un impacto directo en el valor de las horas extra y recargos. Esto se debe a que el cálculo del valor de la hora ordinaria de trabajo se realiza con base en el salario mensual del trabajador y las horas trabajadas al mes.

Las horas extra se refieren al tiempo de trabajo que excede la jornada laboral ordinaria y, en cualquier caso, el que supera la jornada máxima legal. La ley laboral regula estas horas en cuanto a sus límites, así como a su forma de liquidación y remuneración.

Los recargos, por otro lado, son compensaciones económicas adicionales que se otorgan a los trabajadores como reconocimiento por desempeñar su labor en condiciones especiales, como en jornada nocturna o en días domingos y festivos.

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Metodología para calcular las horas extra y los recargos

Para calcular el trabajo suplementario y los recargos, es necesario considerar dos variables: el salario mensual del trabajador y la jornada laboral ordinaria. Esto se debe a que el valor de la hora ordinaria laboral se calcula con base en el salario del trabajador por medio del dato de las horas trabajadas al mes, siguiendo la metodología del Concepto 16177 de 2023 del Ministerio del Trabajo.

Valores mínimos de las horas extra y recargos en 2024

Así, los valores mínimos de las horas extra y recargos para el 2024 de un trabajador que gana el salario mínimo ($1.300.000), cuya jornada ordinaria es la jornada máxima legal, según la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021, son los siguientes:

Valor mínimo de la hora ordinaria de trabajo 2024

Fechas

Salario mínimo

Jornada máxima semanal

Horas trabajadas al mes

Valor hora ordinaria

Del 1 de enero al 14 de julio

$1.300.000

47 horas

235

$5.532

 

Del 15 de julio al 31 de diciembre

$1.300.000

46 horas

230

$5.652

Valores mínimos horas extra y recargos 2024

Concepto

Porcentaje

Valor hora + concepto

Valor hora + concepto

Del 1 de enero al 14 de julio

Del 15 de julio al 31 de diciembre

Hora extra diurna

25 %

$6.915

$7.065

Hora extra nocturna

75 %

$9.681

$9.891

Hora extra diurna dominical o festiva

100 %

$11.064

$11.304

Hora extra nocturna dominical o festiva

150 %

$13.830

$14.130

Recargo nocturno

35 %

$7.468

$7.630

Recargo dominical o festivo

75 %

$9.681

$9.891

Recargo nocturno en dominical o festivo

110 %

$11.617

$11.870

A continuación la Dra. Angie Vargas detalla ¿Cómo queda la jornada máxima laboral para el 2024? ¿Cuál sería el valor mínimo de la hora ordinaria de trabajo para calcular horas extra y recargos en 2024?

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Si quieres saber más acerca de este tema, amplía esta información en nuestros contenidos destacados: Horas extra y recargos y ABC de la jornada laboral.

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