Mercado laboral: ¿cómo se está moviendo el empleo para jóvenes y adultos mayores en Colombia?


El mercado laboral para los adultos entre 55 y 65 años presenta brechas moderadas con el salario promedio nacional.

La recuperación de puestos de trabajo se ha estancado, incluso se han presentado pérdidas de empleos en el último trimestre del año 2021.

Te contamos más a continuación.

Asofondos presentó un informe donde presenta los resultados del mercado laboral colombiano durante el primer semestre de este año.

Entre los resultados más destacados se resalta que en el primer trimestre del año, pese a la recuperación presentada, la participación de las personas entre 55 y 65 años continúa en niveles inferiores a comparación de un periodo prepandemia (6,9 puntos porcentuales –pp– de diferencia).

La tasa de ocupación de la misma población sigue en 7,9 pp por debajo del nivel en 2019. En la población mayor de 65 años se produjo un fenómeno similar.

“Dos de cada tres personas entre 55 y 65 años no cotizan a pensión, lo que muestra la vulnerabilidad que tiene esta población que está a punto de llegar a la edad de pensión”

Por su parte, la informalidad laboral está por debajo de los niveles prepandemia, “aunque esto podría deberse al cambio metodológico que se dio con el nuevo marco de la encuesta de hogares”, advierte Asofondos.

Dos de cada tres personas entre 55 y 65 años no cotizan a pensión, lo que muestra la vulnerabilidad que tiene esta población que está a punto de llegar a la edad de pensión, pero que por el requisito de cotización posiblemente no logren pensionarse.

Empleo que se generó entre enero y marzo de 2022

En el trimestre enero-marzo de 2021 se registró un aumento anual de aproximadamente 1,5 millones de puestos de trabajo nacionales, un crecimiento de 8 % respecto a los ocupados en el mismo período de 2021.

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Bajo el nuevo marco de la GEIH (2018), la recuperación de puestos de trabajo se ha estancado, incluso presentándose pérdida de empleos en el último trimestre del año 2021.

El primer trimestre de 2022 evidencia nueva recuperación de puestos frente a 2021, sin embargo, en marzo hacía falta recuperar aproximadamente 185.000 de puestos de trabajo para llegar al número de ocupados que se presentaba en 2019 sin la pandemia para este mismo trimestre móvil.

Para el caso de adultos entre 55 y 65 años se recuperaron 220.000 puestos de trabajo en el trimestre enero-marzo, un crecimiento de 9 % respecto a los trabajadores empleados en 2021, y para adultos mayores de 65 años se recuperaron 138.000 puestos, un crecimiento de 18 %.

¿Qué ingresos presenta el mercado laboral?

El ingreso promedio reportado en marzo de 2022 fue de 1,3 millones de pesos mensuales. Esto implica un aumento del 16 % respecto al mismo mes del 2021 (1,16 millones). En el 2019, año prepandemia, se reportó un ingreso promedio de 1,04 millones, lo cual implica que para este mes se superó por aproximadamente 303.000 el ingreso reportado antes de las afectaciones del COVID-19.

En cuanto al género, se evidencia una tendencia de mayores ingresos laborales para los hombres ocupados en diciembre de 2021.

Las mujeres, por su parte, ganaron en promedio 1,31 millones, mientras que los hombres recibieron 1,37 millones, lo cual implica una brecha donde las mujeres ganaron un 5 % menos que los hombres. “Se evidencia una disminución en las brechas de ingreso por género respecto a la presentada antes de pandemia, la brecha en 2019 fue de 10,1 %”, afirma el informe.

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Adultos mayores

Al analizar el mercado laboral para los adultos entre 55 y 65 años se evidencian brechas moderadas con el salario promedio nacional. Esta población ganó en marzo de este año en promedio 1,34 millones, lo cual es un 0,2 % más que el salario nacional (1,35 millones).

Sin embargo, para los adultos mayores de 65 años, quienes ya están en edad de pensión, la situación no es tan favorable. Su salario promedio en marzo fue de 921.000 pesos, lo cual es un 31,6 % menor al salario promedio nacional. Según Asofondos:

Estas brechas se han disminuido en los años: para 2019 era de 44,8 % y para 2021 era de 37,3 % para los adultos mayores de 65 años. Los adultos entre 55 y 65 en 2019 ganaban un 1 % menos que el total nacional y esta brecha aumentó para el 2021, siendo de 6,4 %.

Jóvenes

Al igual que en el ingreso por género, se observa una tendencia de menores ingresos laborales para los jóvenes ocupados. Los jóvenes ganaron en marzo de 2022 en promedio 1,05 millones, mientras que el resto de la población laboral recibió 1,44 millones, lo cual es una brecha donde los jóvenes ganan un 27 % menos que el resto de la población.

Frente a años anteriores, los jóvenes ganan un 24 % más que en 2021 y 23 % más que en el mismo período de 2019.

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