Empleados a los cuales se les debe reconocer el auxilio de transporte

 Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

 ¿En un contrato de trabajo en que se fija un salario de $1.800.000 mensuales se debe reconocer el auxilio de transporte? 

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, indica que por regla general el auxilio de transporte se le debe entregar a todo empleado que devengue hasta dos salarios mínimos sin importar que labore media o la jornada completa. Es importante tener presente que dicho valor no califica como salario, por lo tanto, no se toma como base para el realizar el aporte a seguridad social ni mucho menos para el pago de parafiscales. En ese sentido, también se podría decir que, por analogía, no se tendría la obligación de tomarlo como base para el cálculo de las prestaciones sociales, sin embargo, por simple disposición laboral se determinó que para las prestaciones sociales si forma base.

Por último, se aclara que no se tiene derecho al pago del auxilio de transporte en los siguientes casos: se devenga más de salarios mínimos, la empresa provee el transporte, se está en período de vacaciones, o en una licencia remunerada o no remunerada, cuando se vive dentro de las instalaciones de la empresa o se reside muy cerca.