Etiqueta: auxilio de transporte

El auxilio de transporte es un derecho de los trabajadores con salarios de hasta dos salarios mínimos. Sin embargo, hay situaciones en las que el empleador no está obligado a pagarlo. Descubre en qué casos no aplica este auxilio y cuál es su tratamiento en diferentes modalidades de trabajo no presencial.

¿Necesitas liquidar la nómina de un trabajador de manera rápida y segura?

Con este formato podrás generar automáticamente el comprobante o desprendible de pago que entregarás al empleado con los valores reconocidos por salario y descuentos laborales.

Reunimos 5 herramientas indispensables para la liquidación y contabilización de la nómina con las que podrás realizar tus propias simulaciones. Diseñadas para evitar inconvenientes con tus empleados y entes de fiscalización, garantizando control y eficiencia dentro de las organizaciones que asesoras.

Aquí aprenderás el registro contable de los salarios, auxilio de transporte, aportes a seguridad social y parafiscales, provisión mensual de las prestaciones sociales y vacaciones, etc.

¿Cuál fue el valor sobre el cual aumentó el SMLMV y auxilio de transporte para el año 2025? 

A través de este formato conocerás los valores históricos del salario mínimo mensual legal vigente en Colombia y del auxilio de transporte con sus respectivos incrementos porcentuales anuales y decretos desde el año 1990 hasta el 2025.

El auxilio de transporte para 2025 tendrá un incremento del 23,457 % para trabajadores con ingresos mensuales de hasta dos salarios mínimos. Este ajuste también se aplicará al auxilio de conectividad digital para quienes trabajen en modalidad de trabajo en casa. El aumento del auxilio de transporte en Colombia, por lo general, se realiza anualmente […]

Ministerio del TrabajoDecreto 1573Diciembre 24 de 2024     Por medio del Decreto 1573 del 24 de diciembre de 2024, el presidente de la República, en ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, decreta el auxilio de transporte para el año 2025 en la suma de doscientos mil pesos ($200.000), el cual rige a partir del 1 de enero.     Para descargar este documento en PDF, haz clic aquí

Cuando finaliza un contrato de trabajo, el empleador debe definir si terminó con o sin justa causa. Dependiendo de esto se realizará la liquidación de los valores a la fecha de corte del contrato con o sin indemnización.

Aquí encontrarás el top 5 de los mejores liquidadores de contratos laborales.

Las prestaciones sociales son beneficios para los trabajadores que tienen como finalidad el cubrimiento de posibles contingencias que puedan presentarse a lo largo de la vida laboral. Conoce aquí nuestros 3 liquidadores con los aspectos más relevantes de las prestaciones sociales y las vacaciones.

Las obligaciones tributarias y laborales son dos aspectos importantes que toda persona debe tener en cuenta para estar al día con sus responsabilidades legales. El cumplimiento de estas obligaciones no solo es importante para evitar sanciones, sino también para contribuir al desarrollo del país. En esta conferencia, Carla Sanabria y Laura Mateus enumeran una serie […]

Conoce, explora y usa estos 5 formatos en Excel en tu día a día como contador. Son herramientas indispensables para la liquidación y contabilización de la nómina, el cálculo de las prestaciones sociales y horas extra, entre otros procedimientos. Aprovecha y haz tus propias simulaciones de manera rápida y segura.