El salario integral es una modalidad de remuneración que incluye, además del salario básico, prestaciones, bonificaciones, horas extra y otros beneficios que compensan los servicios del trabajador. Descubre cuál es el valor para 2025.

El salario integral se calcula con base en el salario mínimo mensual legal vigente. Para el año 2025 este monto incluye un factor salarial equivalente a diez (10) smmlv más un factor prestacional correspondiente al 30 % de este valor.

Monto mínimo del salario integral 2025

Dado que el salario mínimo para 2025 se fijó en $1.423.500, el monto mínimo del salario integral será de $18.505.500:

¿Qué es el salario integral?

El salario integral es una modalidad de remuneración que puede ser pactada entre el empleador y el trabajador cuando este último percibe un salario básico mensual superior a diez (10) smmlv. Este salario, además de cubrir la retribución por el servicio prestado, incluye de forma anticipada la compensación por prestaciones sociales, horas extra y recargos, primas extralegales, bonificaciones, subsidios, entre otros pagos. Las vacaciones son la única obligación que no se incluye en esta modalidad, según el artículo 132 del CST.

Se denomina «integral» porque agrupa en un único concepto tanto la remuneración como otros pagos salariales y no salariales. Este tipo de salario debe ser pactado por escrito. En ningún caso el salario integral puede ser inferior a diez (10) smmlv más un factor prestacional, el cual debe representar al menos el 30 % del monto total.

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ABC del salario en Colombia

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Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica las ventajas y desventajas de pactar un salario integral: