Actualícese.com
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Novedades laborales 2023


Ficha técnica:

  • Categoría: Laboral
  • Fecha de publicación: Abril 28 de 2023
  • Fecha de grabación: Febrero 9 de 2023
  • Duración: 1 hora 17 minutos

Para acceder a la versión completa debes tener una Suscripción o comprarlo individualmente

Suscríbete Comprar individualmente ( $99,900 + IVA )
Catálogo completo de capacitaciones

Aquí hablaremos sobre...

  • Objetivos
  • Temario
  • Quizá también te interese:
  • Términos y condiciones:

El año 2023 tiene varias novedades laborales muy importantes tanto para los trabajadores como los empleadores. En esta Capacitación te explicamos estas novedades, como la reducción de la jornada laboral, la regulación con respecto a las licencias e incapacidades, entre otras novedades

Cada año hay novedades laborales muy importantes que los trabajadores y empleadores deben conocer para una adecuada relación laboral. Para el año 2023 se pueden mencionar la Ley 2101 de 2021, los decretos 1427 y 768 del 2022, la sentencia sobre los pagos laborales, entre otras novedades. 

La Ley 2101 de 2021 hace referencia a la reducción de la jornada laboral, que comienza a reducirse desde julio del 2023 y terminará en julio de 2026 hasta llegar a las 42 horas semanales. El Decreto 1427 de 2022 contiene las disposiciones sobre las licencias e incapacidades laborales. El Decreto 768 de 2022 establece la tabla de clasificación de actividades económicas para el sistema general de riesgos laborales. 

Estas son algunas de las novedades laborales que se deben tener en cuenta para el 2023. Debido a su importancia, Actualícese trae esta Capacitación a cargo del Dr. Luís Miguel Merino, quien explica todas estas novedades normativas con respecto a las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores. Esta Capacitación dura aproximadamente una hora y 18 minutos. 

Objetivos 

  • Explicar la ley que regula la reducción de la jornada laboral. 
  • Exponer la norma que regula las licencias e incapacidades laborales. 
  • Describir la sentencia sobre los pagos no salariales. 

Temario 

  1. Principales novedades laborales: 00:09 – 10:46 
  2. La reducción de la jornada laboral: 10:47 –  24:03
  3. Las licencias e incapacidades: 24:04 – 34:34 
  4. Los riesgos laborales: 34:35 – 43:44 
  5. Los pagos no salariales: 43:45 – 59:45 
  6. Sesión de preguntas: 59:46 – 1:17:00 

Quizá también te interese: 


Términos y condiciones:

Para temas de devolución de productos virtuales adquiridos a través del portal www.actualicese.com como la suscripción, libros en formato PDF, archivos digitales en formato de Word y Excel, conferencias en línea, etc. no procede el derecho al retracto según lo establece el numeral 4 del artículo 47 de la Ley 1480 de 2011, que a su tenor literal expresa:  

«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos:   

4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»   

Por tanto, los productos ofrecidos por el portal Actualícese, al ser bienes intangibles, no son susceptibles de ser devueltos por parte del usuario.  

Luis Miguel Merino Jaramillo
Abogado de la Universidad ICESI con Especialización en Derecho Laboral y Relaciones Industriales en la Universidad Externado de Colombia. Tiene una amplia experiencia en el área de Derecho Laboral individual y colectivo, Seguridad Social, Procesos ante la UGPP, Derecho Migratorio, Derecho de Seguros y específicamente en el área del Litigio y asesoría al Sector Privado y es Conferencista a nivel nacional en asuntos de la UGPP y Derecho Laboral Individual.
Descubre más recursos registrándote o logueándote. Iniciar sesión Registro gratuito
,