Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Ciertas empresas tienden a hacer ofertas laborales atractivas para llenar sus vacantes, mas no ajustan a la realidad. Un trabajador puede utilizar como prueba dicha oferta, señalando como causal el haber sufrido un engaño por parte del empleador respecto a la realidad de las condiciones laborales.
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