Prestaciones sociales: ¿cómo liquidarlas y pagarlas correctamente en 2020?

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  • Publicado: 6 julio, 2020

A continuación, se analizan cuáles son los pagos laborales que componen las prestaciones sociales, quiénes las reciben y cuál es la forma correcta de pagarlas para evitar futuras sanciones por el Ministerio del Trabajo o la UGPP.

¿Cómo se calcula la prima de servicios y cómo afectan las horas extra su pago?

En el artículo 306 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo está contemplada la obligación de realizar el pago de la prima de servicios para quienes han sido vinculados a una empresa a través de la modalidad de un contrato laboral 

Es importante precisar además que el pago de la prima del primer semestre de 2020 puede realizarse en cuotas, siempre y cuando se cumpla con lo previsto en el Decreto 770 de 2020 

Auxilio de transporte o el auxilio de conectividad durante las vacaciones y las licencias

La firma de un contrato de trabajo da lugar a una serie de beneficios laborales, como lo es el caso de las vacaciones y las licencias remuneradas.  

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Ahora bien, para comprender puntualmente cómo deben ser otorgadas y pagadas las vacaciones laborales se debe hacer la lectura de lo dispuesto en el artículo 186 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo 

No está de más mencionar que el auxilio de transporte regulado por el artículo 2 de la Ley 15 de 1959 y el auxilio de conectividad establecido mediante el Decreto 771 de 2020 no deben ser cancelados en los días en los que el trabajador sale a disfrutar sus vacaciones o está en alguna licencia.

Retiro parcial de cesantías por la crisis del coronavirus

Otro pago que también hace parte de las denominadas prestaciones sociales es el de las cesantías, las cuales equivalen a un salario cuando se ha laborado todo el año, según lo indicado en el artículo 249 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo –CST– 

Recordemos que es derecho puede perderse si se configuran algunas de las causales establecidas en el artículo 250 del CST.  

En el Decreto 488 de 2020 también se puede estudiar en qué consiste el retiro parcial de las cesantías, medida adoptada por el Gobierno nacional con ocasión del COVID-19.

Prima de servicios: ¿su valor disminuye en la suspensión del contrato de trabajo? 

En los artículos 51 y 53 del Código Sustantivo del Trabajo están contempladas las causales bajo las cuales se puede proceder con la suspensión del contrato laboral y también los efectos que genera la aplicación de esta medida en la liquidación en el pago de las prestaciones sociales

Reducción de salarios por el COVID-19: impacto en las prestaciones sociales y la seguridad social 

Al analizar las normas laborales actuales se observa que las empresas pueden reducir el salario del trabajador. A continuación, le aclaramos bajo qué términos legales se puede aplicar esta medida y cuál es la incidencia que tiene este aspecto en la liquidación y el pago de las prestaciones sociales, es decir: la prima de servicios, las cesantías, los intereses a las cesantías y las vacaciones.

Adelanto del pago de la prima de servicios y las cesantías: efectos laborales 

Conoce, en esta publicación, si en medio de la crisis actual por la pandemia del COVID-19 las empresas se encuentran facultadas para realizar el adelanto del pago de la prima de servicios, al igual que las cesantías para sus respectivos trabajadores. 

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