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La suspensión del contrato de trabajo implica la interrupción temporal de las obligaciones principales de las partes de la relación laboral, sin extinguir el vínculo contractual. En este contexto, te explicamos si los días festivos se incluyen como parte del período de suspensión de un trabajador.
La prima de servicios es una prestación social que corresponde a 30 días de salario por año. Es una remuneración adicional que el empleador debe pagar a sus trabajadores como reconocimiento por el valor económico y social del trabajo. Sin embargo, no todos los trabajadores tienen derecho a recibirla.
En este liquidador podrás calcular la prima de servicios de tus empleados de forma rápida, ingresando sus datos personales, el salario devengado en los últimos 6 meses y, la fecha inicial y final de causación de esta prestación social. ¡Pruébalo ahora!
El abogado Luis Miguel Merino, especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales, explica este tema en el consultorio laboral del 16 de mayo, titulado Preparación para la prima de servicios 2025: calcula, provisiona y liquida sin contratiempos.
Aquí encontrarás un archivo en Excel que ha sido formulado para hacer tus propias simulaciones. Se sugiere cambiar la información de las celdas resaltadas y no alterar las fórmulas sin antes estudiarlas, a fin de obtener un mejor provecho de la herramienta.
Dependiendo de si al trabajador del sector privado se le aplica el procedimiento 1 o el procedimiento 2 de retención en la fuente, puede ocurrir que el pago correspondiente a su prima legal, siempre que sea inferior a $6.308.000, no esté sujeto a dicha retención.
Conoce los detalles aquí.
La prima de servicios es una prestación social que corresponde a 30 días de salario por cada año laborado. Aquí te contamos todos sus detalles y te entregamos los mejores liquidadores. ¡No te los pierdas!
Contratar un empleado en Colombia para el año 2025 implica mucho más que pagar un salario mensual, existen diversos costos adicionales que las empresas deben considerar, desde las cotizaciones a la seguridad social hasta las prestaciones laborales, que varían según el tipo de contrato y el sector de la empresa. Con el aumento del salario […]
La prima de servicios es una prestación social que corresponde a 30 días de salario por año. Esta se reconoce en dos pagos: la mitad el 30 de junio y la otra mitad, el 20 de diciembre. Calcula el valor de la prima semestral con esta herramienta.
La gestión adecuada de la nómina de diciembre es crucial para evitar errores que puedan derivar en sanciones legales, conflictos laborales o sobrecostos inesperados; durante diciembre las empresas enfrentan desafíos específicos relacionados con la contratación temporal, los pagos de primas y la afiliación a la seguridad social. En esta conferencia, Luis Miguel Merino Jaramillo, abogado […]
El cierre de mes es un momento crucial para cualquier organización, especialmente cuando se trata de gestionar obligaciones laborales como la prima de servicios, las cesantías y las vacaciones colectivas. Estos aspectos no solo implican un cumplimiento normativo clave, sino que también impactan directamente en la planificación financiera de la empresa y en la satisfacción […]
En esta conferencia, Germán Torres responde una serie de interrogantes relacionados con la prima de servicios y la reducción de la jornada laboral en Colombia. La idea de estos cuestionaros es que las personas conozcan la más reciente normativa y conceptos alrededor de diversos temas. Las personas que se conectaron por nuestros canales participaron respondiendo […]