Etiqueta: prima de servicios

Te brindamos una visión integral sobre la prima de servicios en Colombia, proporcionando una orientación para empleadores y trabajadores en el cumplimiento de esta prestación laboral.

Lo anterior, acompañado de casos prácticos y herramientas clave, que facilitarán la correcta liquidación de la prima.

La suspensión del contrato de trabajo implica la interrupción temporal de las obligaciones principales de las partes de la relación laboral, sin extinguir el vínculo contractual. En este contexto, te explicamos si los días festivos se incluyen como parte del período de suspensión de un trabajador.

La prima de servicios es una prestación social que corresponde a 30 días de salario por año. Es una remuneración adicional que el empleador debe pagar a sus trabajadores como reconocimiento por el valor económico y social del trabajo. Sin embargo, no todos los trabajadores tienen derecho a recibirla.

En este liquidador podrás calcular la prima de servicios de tus empleados de forma rápida, ingresando sus datos personales, el salario devengado en los últimos 6 meses y, la fecha inicial y final de causación de esta prestación social. ¡Pruébalo ahora!

El abogado Luis Miguel Merino, especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales, explica este tema en el consultorio laboral del 16 de mayo, titulado Preparación para la prima de servicios 2025: calcula, provisiona y liquida sin contratiempos.

Aquí encontrarás un archivo en Excel que ha sido formulado para hacer tus propias simulaciones. Se sugiere cambiar la información de las celdas resaltadas y no alterar las fórmulas sin antes estudiarlas, a fin de obtener un mejor provecho de la herramienta.

Dependiendo de si al trabajador del sector privado se le aplica el procedimiento 1 o el procedimiento 2 de retención en la fuente, puede ocurrir que el pago correspondiente a su prima legal, siempre que sea inferior a $6.308.000, no esté sujeto a dicha retención.

Conoce los detalles aquí.

La prima de servicios es una prestación social que corresponde a 30 días de salario por cada año laborado. Aquí te contamos todos sus detalles y te entregamos los mejores liquidadores. ¡No te los pierdas!

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