Renuncia motivada por reducción del salario


Responde conferencista: Angie Marcela Vargas.

A inicios de 2022 una empresa le otorga a un empleado una beca de estudio con la condición de laborar 2 años más en la entidad. En julio el trabajador presenta una renuncia motivada porque la empresa le redujo el salario mediante acuerdo firmado; además, hubo atrasos en el pago de las últimas 4 quincenas y no se le pagó la prima. ¿Este trabajador está en la obligación de responder por la totalidad de los pagarés por la beca al no poder quedarse 2 años más en la empresa?

Pregunta resuelta 18 de julio de 2022.

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