Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
3 decretos legislativos emitidos en medio de la pandemia han modificado el mecanismo de protección al cesante.
El Decreto Ley 488 de 2020 adicionó otro auxilio y el Decreto Ley 770 de 2020 modificó los beneficios base que tenía el mecanismo.
Decreto Ley 801 de 2020 adicionó un auxilio de $160.000.
El Ministerio de Trabajo estableció que desde del 1 de julio del 2014 los empleadores tendrán que registrar sus vacantes al Servicio Público de Empleo so pena en incurrir en sanciones. Conozca todo acerca de este servicio público obligatorio.
Seis meses es el tiempo máximo que tiene el Gobierno para reglamentar todos los aspectos de la Ley 1636 de 2013, Mecanismo de Protección al Cesante, para que se comiencen a reconocer sus beneficios, pero desde ya, los trabajadores que ya están vinculados a Cajas de Compensación Familiar se les está contabilizando el tiempo mínimo para acceder a los beneficios.
La nueva Ley 1636 de 2013 establece unos beneficios para los cesantes o desempleados, pero quedó supeditada a una amplia reglamentación posterior. A continuación presentamos una breve explicación para aclarar dudas, en particular a lo referente al ahorro y disposición de las cesantías durante el desempleo.
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