Etiqueta: Laboral

¿Es causal de Terminación de contrato no asistir a la fiesta de fin de año? 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 6 diciembre, 2023

Si un trabajador no asiste a la fiesta de fin de año, ¿puede darse por terminado su contrato laboral?

MinSalud emitió el nuevo formulario de afiliación al sistema general de riesgos laborales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 julio, 2023

La Resolución 0000978 emitida el 20 de junio de 2023 por el Ministerio de salud y protección social, establece un nuevo formulario único de afiliación al sistema general de riesgos laborales, dado los cambios normativos relacionados al trabajo en casa.
Conoce más sobre esta resolución.

Corte Suprema de Justicia modifica su postura sobre estabilidad laboral reforzada para personas con discapacidad

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 junio, 2023

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia ha abandonado su postura anterior con respecto a la estabilidad laboral reforzada para las personas con discapacidad.
Ahora, ha adoptado los criterios establecidos en la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad y la Ley 1618 del 2013.

Sancionada la Ley 2294 de 2023, que expide el Plan Nacional de Desarrollo 2022-2026

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 23 mayo, 2023

El pasado 19 de mayo se sancionó la Ley 2294 de 2023, que expide el Plan Nacional de Desarrollo 2022-2026 y presenta grandes cambios a diferentes normas, incluyendo las de materia laboral y tributaria.

Se amplió el plazo para efectuar el reporte de autoevaluaciones al sistema de riesgos laborales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 febrero, 2023

Desde el Sistema de Riesgos Laborales le piden a la ciudadania paciencia y comprensión durante este proceso.

Responsabilidad en la prevención de riesgos laborales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 enero, 2023

El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– comprende un proceso de mejora continua de las acciones emprendidas con el fin de controlar y anticipar los riesgos que puedan afectar a los trabajadores, incluida la prevención de riesgos laborales.
Conoce los detalles a continuación.

Conciliación laboral: mecanismos, medios, derechos y limitaciones

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 noviembre, 2022

Uno de los mecanismos alternativos de resolución de conflictos es la conciliación laboral, la cual resulta ser un medio eficaz en la búsqueda de solucionar tempranamente litigios en esta área.
A continuación, te contamos los aspectos más importantes para que se pueda conciliar sin preocupaciones.

Fuero sindical: aspectos relevantes

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 31 octubre, 2022

El fuero sindical es una especie de estabilidad laboral reforzada para las personas que hagan parte de los sindicatos que existan en una organización.
De ello se deriva una protección laboral contra los despidos sin justa causa que sufran los trabajadores.
¿Lo sabías?
¡No te pierdas los detalles aquí!

Formas de contratación: aspectos clave

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 31 octubre, 2022

Algunas de las múltiples formas de contratación son el contrato de trabajo y el contrato de prestación de servicios, cuyo uso depende de lo que requiera el potencial empleador para la ejecución del cargo.
A continuación, estudiaremos las principales diferencias entre dichos tipos de contrato.

Contrato a término fijo: precisiones relevantes

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 28 octubre, 2022

Uno de los contratos laborales válidos en Colombia es el contrato a término fijo. Este tiene algunas particularidades a tener en cuenta en cuanto a su duración y otros aspectos, como las indemnizaciones.

¿Quieres conocer la naturaleza del contrato a término fijo?

¡No dejes de leer este artículo!

Cálculo de IBC: aspectos relevantes sobre los pagos no salariales

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 28 octubre, 2022

El ingreso base de cotización –IBC– es el monto o porción de salario del empleado de una empresa o trabajador independiente que se toma como base para calcular el aporte al sistema de seguridad social.

¿Qué ocurre con el cálculo del IBC que incluye pagos no salariales?

¡Entérate aquí!

Indemnización por despido sin justa causa: trabajador con salario en especie

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 octubre, 2022

Cuando se termina una relación laboral por despido sin justa causa, el trabajador tiene derecho al pago de una indemnización por dicha situación, dependiendo del tipo de contrato laboral que mantenga con la empresa.

¿Qué ocurre en el caso de un trabajador con salario en especie?

¡Entérate aquí!

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