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Las cesantías son un derecho laboral que equivale a 30 días de salario por cada año trabajado. Se causan durante todo el año y deben consignarse en el fondo del trabajador antes del 14 de febrero del año siguiente.

Aprende cuáles son las claves para cumplir correctamente con esta obligación.

El embargo de salario es una retención legal que el empleador aplica sobre la remuneración del trabajador para cumplir obligaciones exigibles. Su procedencia y alcance dependen de la naturaleza de la deuda y de los límites fijados por la ley laboral colombiana.

La legislación laboral busca proteger los derechos y garantías de los trabajadores. Por lo tanto, se prohíbe la retención, deducción o descuento de cualquier suma del salario sin autorización del trabajador u orden judicial.

Estos son los descuentos prohibidos y permitidos al salario.

El salario es un elemento fundamental de toda relación laboral. En el presente editorial se analizarán las diferentes alternativas de salario con las que cuenta el empleador para pactar los acuerdos de remuneración, con el objetivo de aprovechar los beneficios que cada una puede generar para las partes.

La ley laboral señala que el salario es todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa y onerosa del servicio subordinado, sin distinción del nombre que se le dé.
Aquí te contamos cuáles son los criterios para identificar si un pago tiene carácter salarial o no.

¿Sabes por qué se denomina salario integral? porque agrupa en un único concepto tanto la remuneración como otros pagos salariales y no salariales. Este tipo de salario debe ser pactado por escrito.

De cara al costo de contratación en 2026, los empleadores enfrentan un escenario retador marcado por el incremento del salario mínimo, los ajustes en el auxilio de transporte y su efecto directo sobre la seguridad social, las prestaciones y los recargos laborales. Comprender cómo se componen los costos laborales resulta clave para evitar errores de […]

El cálculo de costos de un trabajador doméstico por días en 2026 incluye salario, auxilio de transporte, prestaciones sociales, seguridad social y demás obligaciones. Aprende cómo realizarlo.

En esta guía diseñada en Excel te presentamos los valores actualizados de las tarifas de honorarios a cobrar por los contadores públicos colombianos, teniendo como base el salario mínimo mensual legal vigente para el 2026 correspondiente a $1.750.905.

El salario integral es una modalidad de pago que incluye, además del salario básico, prestaciones, bonificaciones, horas extra y otros beneficios laborales que compensan los servicios del trabajador.

Aquí te contamos, de manera sencilla, cuál será su valor para 2026 y qué debes tener en cuenta si vas a pactarlo.

Hallarás las plantillas elaboradas por nuestro líder de investigación tributaria, Diego Guevara, con las cuales podrás llevar a cabo el cálculo de la retención en la fuente por rentas laborales durante el 2026.
Estas herramientas fueron desarrolladas por Diego Guevara Madrid.

Te presentamos este formato diseñado por el líder de investigación tributaria de Actualícese. Aquí descubrirás las principales instrucciones para practicar retención en la fuente bajo el procedimiento 1 durante el AG 2026.