Etiqueta: salarios

Mesa de negociación que busca fijar salario mínimo del 2022 fue instalada

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 3 diciembre, 2021

Se instaló la mesa de negociación del salario mínimo para el 2022, en reunión formal de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales.

Hoy comienzan las discusiones para definir aumento del salario mínimo para 2022

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 3 diciembre, 2021

Ministro del Trabajo nota buen ambiente para lograr un acuerdo del salario mínimo para el próximo año. Asegura que los derechos de los trabajadores se seguirán respetando.

«La flexibilización laboral en Colombia no ha cumplido el objetivo de formalizar el empleo»

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 octubre, 2021

Fabián Esquivel opina sobre las propuestas de contratación por horas y el establecimiento de un salario mínimo diferencial por regiones en Colombia.

«Buscar la reducción de costos laborales contribuye a tener una rentabilidad para poder seguir operando»

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 octubre, 2021

Laura Disanto afirma que no necesariamente se debe cambiar la fórmula del salario mínimo. Lo que se debería hacer es actualizar el ingreso per cápita en función de la riqueza.

No se puede pretender aumentos salariales, sin considerar a los emprendedores, quienes se verán obligados a cumplir con toda la carga prestacional.

Liquidación de nómina para trabajador con salario variable

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 octubre, 2021

En un mes un trabajador puede percibir el pago de diferentes conceptos que constituyan salario.

A continuación, mediante un caso práctico, conoce cómo debe realizarse la liquidación de nómina para un trabajador con salario variable que devenga pago por comisiones y horas extra.

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Salario mínimo regional y contratación por horas: así es la reforma laboral propuesta por Fenalco

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 octubre, 2021

Para Fenalco, se debería plantear un salario regional según la realidad de cada zona del país.

Según Iván Jaramillo, hablar de salario regional es sinónimo de reducir el salario mínimo.

Jorge Llano opina que la contratación por horas permitiría que los informales coticen a pensión y ahorren para su vejez.

«Contratación por horas abre la posibilidad para que empleadores no reconozcan prestaciones sociales»

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 octubre, 2021

Para Susana Correa, en los países donde se implementó la contratación por horas los empleadores están evitando el pago de primas, cesantías y demás prestaciones para los empleados.

Sería sinónimo de retroceso en los derechos laborales ya adquiridos por los trabajadores colombianos.

Contratación por horas y revisión del mínimo, propuesta de Fenalco

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 1 octubre, 2021

Desde el gremio de los comerciantes también se tiene la idea de flexibilizar la contratación por horas con prestaciones sociales.

Liquidador de auxilio de incapacidad aplicado a salario variable, fijo o integral

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores Publicado: 20 septiembre, 2021

Conoce en este formato las particularidades que se deben tener en cuenta para liquidar las incapacidades de empleados que devengan un salario variable, fijo o integral a través del desarrollo de tres (3) casos sobre el tema.

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Liquidación del contrato para trabajador que devenga salario integral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 13 septiembre, 2021

El salario integral se conforma por distintos factores que se utilizan para la liquidación de diferentes conceptos a cargo del empleador.

Conoce las pautas necesarias para llevar a cabo la liquidación de un contrato de trabajo y la indemnización por despido frente a este tipo de salario.

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5 aspectos clave sobre el salario en especie

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 septiembre, 2021

Te presentamos 5 aspectos clave sobre el salario en especie. Esta modalidad salarial debe establecerse por escrito, y se debe considerar al momento de liquidar las prestaciones sociales.  

El salario en especie consta de una parte monetaria y otra de dotación, vivienda o alimentación. 

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Salarios de servidores públicos no se verán afectados con proyecto de reforma tributaria

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 agosto, 2021

Los ajustes salariales del sector público seguirán dependiendo de los acuerdos entre centrales obreras y el Gobierno nacional.

Decretos salariales para aumento salarial de servidores públicos fueron expedidos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 agosto, 2021

El Gobierno nacional aumento formalmente en un 2,61 % los salarios de más de 1.200.000 servidores públicos de todo el país con la expedición de 27 decretos.

Cálculo de la retención en la fuente en el pago acumulado de salarios

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 13 agosto, 2021

Si se pagan salarios acumulados de varios meses, ¿cómo se calcula la retención en la fuente?

Liquidación y pago del salario en especie

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 5 julio, 2021

¿Cómo se debe liquidar y pagar el salario en especie?

Consultorio laboral sobre pago de nómina y otros con la Dra. Angie Vargas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 5 julio, 2021

En este consultorio, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con el pago de nómina, tercerización laboral, salario integral, prestaciones sociales y otros temas de actualidad.

Cálculo del límite de los ingresos no constitutivos de salario

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 5 julio, 2021

¿Cómo se debe calcular el límite de los ingresos no constitutivos de salario? 

Ventajas y desventajas de los trabajadores que devengan salario integral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 5 julio, 2021

¿Cuáles son las ventajas y desventajas de los trabajadores que devengan el salario integral? 

Salario variable: ¿cómo se determina el valor de las horas extra?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 2 julio, 2021

El Ministerio del Trabajo indicó las pautas que deben tenerse en cuenta para determinar el valor de las horas extra de trabajadores con salario variable.

Para esto, determinó que deben incluirse todos los elementos que constituyan salario del período en que fue realizado el trabajo suplementario.

5 aspectos importantes sobre el salario variable

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 28 junio, 2021

En esta publicación se dan a conocer aspectos relacionados con el salario, contraprestación que recibe el trabajador por su esfuerzo. 

El salario puede ser fijo o variable. Este último puede cambiar, por ejemplo, debido al incremento en el porcentaje de comisión. 

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Liquidador del monto del salario y de prestaciones sociales que se puede embargar a un trabajador

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores Publicado: 21 junio, 2021

Este liquidador permite calcular el valor del salario y de prestaciones sociales que se puede embargar a un trabajador en Colombia por deudas generales o especiales (de alimentos o de cooperativas) según los límites establecidos en los artículos 154 al 156 y 344 del CST.

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Reporte en el formato de exógena 2276 de los salarios y prestaciones sociales

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 18 mayo, 2021

En relación con el formato 2276 de información exógena, ¿se debe reportar lo efectivamente pagado en salarios y prestaciones sociales (es decir, primas y vacaciones) o lo causado?

Terminación del contrato de trabajo: reconocimiento de comisiones recaudadas posteriormente

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 abril, 2021

La Corte Suprema de Justicia realizó una serie de precisiones respecto al reconocimiento de comisiones por ventas cuando su recaudo se ha efectuado posteriormente a la terminación del contrato de trabajo.

Aquí te presentamos las precisiones de la Corte.

Clases de salario: características especiales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 22 marzo, 2021

El salario es un aspecto fundamental en la contratación laboral. En el presente editorial se analizarán las diferentes alternativas de salario con las que cuenta el empleador para pactar los acuerdos de remuneración, esto con el objetivo de aprovechar los beneficios que cada una puede generar para las partes.

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¿Las vacaciones compensadas en dinero producen efectos en el pago del impuesto de renta?

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 31 enero, 2021

¿Las vacaciones compensadas en dinero a un trabajador pueden ser tomadas como deducibles en la declaración de renta de una persona jurídica?

Salario en especie: monto máximo para trabajador o trabajadora del servicio doméstico

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 31 enero, 2021

El Código Sustantivo del Trabajo establece que empleador y trabajador pueden pactar, a través del contrato, que una parte de la remuneración salarial sea otorgada en especie.

Conozca el monto máximo que puede ser pactado con un trabajador del servicio doméstico que devenga un salario mínimo.

[Infografía] Horas extras y recargos no pueden ser reemplazados por bonificaciones

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 31 enero, 2021

Las horas extra y los recargos no pueden ser sustituidas por bonificaciones. Estas, como las prestaciones de ley, deben liquidarse con base en el salario habitual del trabajador. Si se pactan pagos no constitutivos de salario, estos no eximen al empleador de hacer las liquidaciones respectivas.

Empleados del servicio doméstico: derechos laborales cuando trabajan por días

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 31 enero, 2021

¿Cómo se liquida una empleada doméstica que trabajaba cuatro (4) días a la semana con un devengo mensual de $400.000, la cual inició labores el 1 de enero de 2019 y finalizó el 30 de agosto del mismo año?

Liquidación de nómina: hazla de manera sencilla con esta herramienta

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 31 enero, 2021

La liquidación de nómina es uno de los procesos más delicados que tienen las organizaciones, independientemente de su tamaño o de la actividad económica que desarrollen. Por esto te contamos cómo puedes elaborarla de manera sencilla, sin fallar en el intento.

Deducción especial en el impuesto de renta para empleadores del sector turístico de San Andrés

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 26 enero, 2021

Así lo dispuso el artículo 50 de la Ley 2068 de diciembre 31 de 2020, el cual indica que solo aquellos empleadores que ya tenían establecimientos en el archipiélago antes del 16 de noviembre de 2020 podrán deducir durante el año gravable 2021 el 200 % de los salarios y prestaciones de sus trabajadores.

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