Etiqueta: salarios

Reposición de permisos para citas médicas: aspectos para tener en cuenta

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 mayo, 2022

Los permisos para asistir a citas médicas, por regla general, pueden ceñirse al reglamento de la empresa. No obstante, no pueden descontarse del salario ni imponerse la reposición del tiempo utilizado para asistir a dichas citas.
Conoce los detalles a continuación.

Modelo de autorización de descuento por libranza

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 18 abril, 2022

Cuando un trabajador accede a un préstamo a través de la figura de libranza, debe autorizar a su empleador para que realice un descuento por libranza de su salario; dichos recursos se dirigen a la entidad prestadora.

Te presentamos un modelo para autorizar el descuento por libranza.

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Sentencia SL-1399 del 28-03-2022

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 28 marzo, 2022

En la Sentencia SL-1399 del 23 de marzo de 2022 la Corte Suprema de Justica precisa cómo se configura la sustitución de empleadores en relación con las obligaciones exigibles al antiguo empleador y su subrogación.

Carta para notificar un incremento de salario

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 4 marzo, 2022

Con este modelo de carta puedes notificar un incremento de salario por el aumento del salario mínimo, por políticas corporativas o como un incentivo.

Esto teniendo en cuenta que todo trabajador tiene derecho a una remuneración mínima, proporcional a la cantidad y calidad de su trabajo.

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Caso práctico de liquidación de nómina con salario integral 2022

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores Publicado: 2 marzo, 2022

Con esta herramienta exponemos un ejemplo de cómo realizar la liquidación de la nómina mensual de un empleado que devenga el salario integral 2022.
Este formato ha sido diseñado y formulado con base en la normativa vigente en Colombia, e incluye la explicación de cada una de las condiciones planteadas.

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Aviso de pago de salarios y prestaciones sociales de trabajador fallecido

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 18 enero, 2022

Todo empleador debe publicar mínimo dos veces un edicto anunciando el fallecimiento de un trabajador y el nombre de las personas que manifiestan ser sus beneficiarios antes de pagarles, ello con la finalidad de que personas con mejor derecho puedan reclamar.

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Formato de autorización de descuentos sobre salarios por préstamos al trabajador

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 5 enero, 2022

Cuando un empleador decida efectuar un préstamo a uno de sus trabajadores, deberá contar con una autorización por escrito para realizar los respectivos descuentos periódicos de nómina.

Este modelo sirve para construir un comprobante de la autorización del descuento.

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«La flexibilización laboral en Colombia no ha cumplido el objetivo de formalizar el empleo»

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 octubre, 2021

Fabián Esquivel opina sobre las propuestas de contratación por horas y el establecimiento de un salario mínimo diferencial por regiones en Colombia.

«Buscar la reducción de costos laborales contribuye a tener una rentabilidad para poder seguir operando»

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 octubre, 2021

Laura Disanto afirma que no necesariamente se debe cambiar la fórmula del salario mínimo. Lo que se debería hacer es actualizar el ingreso per cápita en función de la riqueza.

No se puede pretender aumentos salariales, sin considerar a los emprendedores, quienes se verán obligados a cumplir con toda la carga prestacional.

Salario mínimo regional y contratación por horas: así es la reforma laboral propuesta por Fenalco

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 octubre, 2021

Para Fenalco, se debería plantear un salario regional según la realidad de cada zona del país.

Según Iván Jaramillo, hablar de salario regional es sinónimo de reducir el salario mínimo.

Jorge Llano opina que la contratación por horas permitiría que los informales coticen a pensión y ahorren para su vejez.

«Contratación por horas abre la posibilidad para que empleadores no reconozcan prestaciones sociales»

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 octubre, 2021

Para Susana Correa, en los países donde se implementó la contratación por horas los empleadores están evitando el pago de primas, cesantías y demás prestaciones para los empleados.

Sería sinónimo de retroceso en los derechos laborales ya adquiridos por los trabajadores colombianos.

Contratación por horas y revisión del mínimo, propuesta de Fenalco

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 1 octubre, 2021

Desde el gremio de los comerciantes también se tiene la idea de flexibilizar la contratación por horas con prestaciones sociales.

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