Etiqueta: Sentencia C – 005 de 2017

Despido injusto y/o ilegal puede identificarse en las siguientes situaciones

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 octubre, 2018

Las situaciones que determinan cuándo un despido es injusto o ilegal dependen de la condición laboral del trabajador dentro de la empresa o lugar de trabajo, dado que se puede estar ante una situación sin razones fundadas para terminar la relación laboral o de estabilidad laboral reforzada.

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Trabajador próximo a ser padre goza de estabilidad laboral reforzada

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 16 julio, 2018

La Corte Constitucional ha extendido las garantías de las que goza una trabajadora en estado de gestación, a los trabajadores cuya cónyuge o compañera permanente se encuentre en estado de embarazo. Esto, en razón a la igualdad de derechos entre hombres y mujeres.

         

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