Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Visita domiciliaria como requisito para acceder a un empleo


Visita domiciliaria como requisito para acceder a un empleo

El proceso de selección de personal tiene como propósito evaluar las capacidades, características y aptitudes de los candidatos para desempeñar un cargo y contribuye con aumentar la seguridad y confiabilidad del personal que se contrata.

Respondamos a la siguiente pregunta: ¿El empleador puede realizar visitas domiciliarias durante el proceso de selección?

El proceso de selección de personal tiene como propósito evaluar las capacidades, características y aptitudes de los candidatos para desempeñar un cargo, así como aumentar la seguridad y confiabilidad del personal que se contrata, pues el aspirante deberá cumplir con los requisitos más cercanos al perfil solicitado por la empresa. Por tanto, dentro de este se efectúan los subprocesos de preselección, tales como la realización de pruebas psicotécnicas, visitas domiciliarias, entrevistas, polígrafo, etc.

Por ello, la Sentencia T-1266 de 2008 establece los criterios para la selección de personal:

“PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL – Facultad de las entidades públicas y privadas para establecer requisitos de ingreso, siempre que sean razonables, no impliquen discriminaciones injustificadas entre las personas y sean proporcionales según las facultades que con ellos se buscan”.

Respecto a la visita domiciliaria, el futuro empleador podrá realizarla con el fin de observar y conocer el entorno en el que habita el candidato y su familia, su calidad de vida, clima emocional y demás hechos que puedan verse reflejados en el desempeño laboral. Otros aspectos importantes que surgen a partir de la visita al domicilio del candidato son la posibilidad de detectar el nivel de riesgo que este pueda generar para la compañía, verificar la información suministrada en su currículo al momento de postularse, conforme a las pruebas psicológicas implementadas, analizar sus valores, capacidades, habilidades, calidad de vida, al igual que su forma de relacionarse con los miembros de su familia o personas cercanas, etc.

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