Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Existen algunas situaciones en una relación laboral en las cuales el empleador no puede despedir a un trabajador que por determinadas circunstancias se encuentra protegido por la ley, porque estaría incurriendo en un acto ilegal.
Conoce, a continuación, en qué consisten dichas situaciones.
En esta publicación se dan a conocer aspectos relacionados con el pago y liquidación de la prima de servicios, prestación social a cargo del empleador que debe ser pagada a todo trabajador vinculado a la empresa por medio de un contrato laboral, y se encuentra regulada por el artículo 306 del CST.
Este liquidador permite calcular el valor del salario y de prestaciones sociales que se puede embargar a un trabajador en Colombia por deudas generales o especiales (de alimentos o de cooperativas) según los límites establecidos en los artículos 154 al 156 y 344 del CST.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
