Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Padres pueden cobrar separadamente el Subsidio Familiar por sus hijos


Padres pueden cobrar separadamente el Subsidio Familiar por sus hijos

Si los empleadores de la madre trabajadora y el padre trabajador de los hijos en común hacen los aportes a las Cajas de Compensación Familiar, estos podrán separadamente cobrar el subsidio familiar por dichos hijos. Aquí analizamos los requisitos.

Primero lo primero: ¿qué es el Subsidio Familiar?

El subsidio familiar es una prestación social que se paga en dinero, especie y servicios a los trabajadores afiliados. Su objetivo es aliviar las cargas económicas que representa el sostenimiento de la familia. También se le denomina Cuota Monetaria.

Tienen derecho a este subsidio los trabajadores cuya remuneración mensual -fija o variable- no sobrepase los 4 SMMLV (Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes), siempre y cuando laboren al menos 96 horas al mes; y que sumados sus ingresos con los de su cónyuge o compañero, no sobrepasen 6 SMMLV. (art. 3º Ley 789 de 2002). Y los beneficiarios deben cumplir los siguientes requisitos:

  • Hijos menores de 18 años, incluye adoptivos e hijastros. Los mayores de 12 años deben estar estudiando.
  • Hermanos menores de 18 años y sean huérfanos y convivan y dependan del trabajador, además de estar estudiando.
  • Padres mayores de 60 años, siempre y cuando ninguno de los dos reciba salario, renta o pensión alguna y dependan económicamente del trabajador.

Ambos padres pueden cobrar separadamente el subsidio por los mismos hijos

Pero ojo: tanto padre como madre pueden cobrar simultáneamente cada uno el subsidio familiar por los mismos hijos, siempre y cuando la suma de los ingresos de ambos no exceda de 4 s.m.l.m.v. Si excede sin sobrepasar los 6 s.m.l.m.v, solo podrá reclamar el Subsidio Familiar uno de los padres (artículo 3º numeral 7 de la Ley 789 de 2002),

Cuando los beneficiarios del trabajador pierdan las calidades que ya se mencionaron como es sobrepasar la edad, no estar estudiando o el fallecimiento.

Igualmente si el trabajador es padre soltero y tiene ingresos superiores a 4 s.m.l.m.v o convive con su cónyuge o compañero permanente y los ingresos de ambos suman mas de 6 s.m.l.m.v.

Aquí están todas las leyes, decretos, circulares y fallos de la Corte Constitucional sobre las Cajas de Compensación Familiar.

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