Etiqueta: notificación

Realización de procesos de auditoría a una empresa por parte de la UGPP

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 5 noviembre, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Respecto a los pagos de seguridad social, ¿la UGPP se encuentra autorizada para efectuar procesos de auditoría en una empresa? ¿Cómo debe hacerse el proceso de notificación?

Medio de notificación a utilizar para despedir un empleado

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 19 febrero, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

 ¿Al despedir a un empleado se debe entregar una notificación por escrito o se puede hacer verbalmente? 

Nulidad del proceso por indebida notificación de admisión de la demanda

Derecho Comercial, Derecho Laboral Publicado: 15 enero, 2018

La causal de nulidad originada en la falta de notificación o emplazamiento solo puede ser alegada por la persona afectada, es decir, que solo quien figuraba como demandado en un proceso puede alegar falta de notificación puesto que este es a quien se le vulnera el derecho de defensa.

Procedimiento para despedir a un empleado

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 agosto, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si un empleador quiere despedir a un empleado solo debe pasarla la notificación o debe llevar a cabo todo un procedimiento?

Resuelta el 04 de Agosto de 2017.

Actuaciones de la administración enviadas por correo y que sean devueltas pueden notificarse por el portal de la DIAN

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 20 diciembre, 2016

Si las actuaciones de la administración que se envían por correo son devueltas por cualquier razón se pueden notificar mediante aviso en el portal web de la DIAN y en un lugar de acceso al público de la misma entidad.

¿Qué es el desistimiento tácito?

Derecho Comercial Publicado: 3 octubre, 2016

El desistimiento tácito es una figura utilizada dentro de la jurisdicción civil como una sanción de índole procesal, pues pretende castigar la omisión de la actuación procesal de la parte actoral.

Accidente laboral se debe notificar inmediatamente ocurrido

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 1 agosto, 2016

Es importante que todo trabajador que sufra un accidente laboral notifique de manera inmediata a su empleador y de tal manera este pueda cumplir su deber de informar a la aseguradora. Cabe recordar que la falta de notificación por parte del empleador le puede ocasionar sanciones o multas.

Sentencia C-533 de 19-08-2015

Derecho Comercial, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 19 agosto, 2015

Corte Constitucional. Declara exequible el inciso 2° del numeral 4° del artículo 291 del Código General del Proceso, el cual la comunicación de determinada decisión judicial se entiende entregada si en el lugar de destino se rehúsan a recibirla

Solicitud de terminación de procesos administrativos tributarios

Impuestos Publicado: 7 agosto, 2015

La solicitud de terminación por mutuo acuerdo (señalada en el artículo 56 de la Ley 1739 del 2014) podrá ser presentada hasta el 30 de octubre del 2015, por los contribuyentes, los deudores solidarios o los garantes del obligado, agentes de retención y responsables de los impuestos nacionales, los usuarios aduaneros y del régimen cambiario, directamente o a través de sus apoderados o mandatarios, con facultades para adelantar el trámite correspondiente; esta solicitud deberá hacerse por escrito con la siguiente información:

Entrega de actas de cobro por administración provisional por parte de constructor

Derecho Comercial, RESPUESTAS Publicado: 23 octubre, 2014

Hace 6 meses se firmó escritura de un inmueble. El constructor comunicó por escrito la entrega del 51% de los inmuebles hasta la fecha. Hace 2 semanas el constructor entregó actas de cobro por administración provisional acumulada desde fecha de escritura, sin dar a conocer presupuesto provisional u otra notificación ¿Este cobro es legal?

Respuesta del Dr. Alexander Coral R. a la pregunta

Caso de empleador que quiere fijar la fecha para que un empleado salga a vacaciones

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 27 marzo, 2012

¿Puede un empleador escoger la fecha en la que un empleado debe salir a vacaciones sin consultarle?; ¿Debe haber algún tipo de notificación escrita?

Diferencias entre notificación y emplazamiento

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 29 agosto, 2011

Me gustaría saber en el procedimiento tributario en la DIAN, ¿qué diferencia hay entre notificación y emplazamiento o es lo mismo?

         

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