En esta conferencia, Laura Valderrama describe los lineamientos constitucionales de la viabilidad o no de la terminación del contrato de trabajo en período de prueba de una trabajadora en condición de embarazo. Afirma que, en estos eventos se deben tener presente las subreglas y precedente jurisprudencial de la Corte Constitucional en materia de estabilidad laboral […]
El mundo laboral no es ajeno a la influencia de ideas erradas que generan conflictos entre trabajadores y empleadores, e impactan negativamente en la productividad de la empresa.
Acompáñanos a aclarar en este Especial Actualícese las concepciones más comunes que giran en torno al derecho laboral.
La estabilidad laboral reforzada de la mujer trabajadora en estado de embarazo es una protección especial reconocida como el fuero de maternidad que busca evitar su despido por motivo del embarazo.
Descubre a continuación si esta estabilidad laboral reforzada aplica desde el período de prueba.
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