La pensión de invalidez es una prestación que tiene como propósito garantizar un ingreso para aquellas personas que presentan una situación de pérdida considerable de su capacidad laboral.
A continuación, detallamos algunas pautas para despedir con justa causa por el reconocimiento de esta pensión.
La Corte Suprema de Justicia determinó que para calcular el número de semanas cotizadas a pensiones, se deben considerar los días reales del calendario. Esto implica que el mes ya no se considera con 30 días ni el año con 360 días, sino con los días efectivamente trabajados.
La Corte Constitucional ordenó reducir de 1.150 a 1.000 las semanas de cotización requeridas para acceder a la pensión de vejez a través de la garantía de pensión mínima para las mujeres afiliadas a los fondos privados de pensiones. Esta decisión ya había sido ordenada para las mujeres en el RPM.
Los trabajadores independientes con capacidad de pago tienen la obligación de afiliarse y realizar los aportes correspondientes al sistema de seguridad social. Sin embargo, la ley establece requisitos adicionales para que se genere la obligación de cotizar al fondo de solidaridad pensional –FSP–.
En esta conferencia, Daniel Wills reitera el compromiso de Asofondos de aportar con propuestas que permitan que los trabajadores cuenten con un sistema que brinde pensiones dignas, sea más equitativo y, en especial, que sea sostenible para el futuro pensional en Colombia. Por lo anterior, el gremio insiste en que la reforma debe ser el […]
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia determinó que para el cálculo de las semanas cotizadas para la pensión se deben considerar todos los días laborados y cotizados, tomando en cuenta los días reales del calendario en lugar de utilizar 30 días por mes o 360 días por año.
En Colombia todos los trabajadores independientes con capacidad de pago están obligados a realizar los aportes correspondientes al sistema de seguridad social integral.
A continuación, te contamos los aspectos clave de la seguridad social de estos trabajadores para el 2024.
Para calcular los costos que asume un empleador al contratar a un trabajador con el salario mínimo, deben considerarse la remuneración y otras obligaciones como los aportes a la seguridad social, las prestaciones sociales, entre otros conceptos.
Conoce aquí los costos que representa dicha contratación en 2024.
Oscar Pardo explica que, todos los pensionados por el ISS o Colpensiones, a partir del 1 de enero de 2005, bajo el régimen de la Ley 797 de 2003, que se haya pensionado con 3 salarios mínimos en adelante vigentes al momento de su reconocimiento, y que haya cotizado al sistema más de 1.800 semanas […]
Los aportes y provisiones de nómina que debe tener en cuenta un empleador por mandato de la ley se pueden dividir en cuatro grupos: aportes a seguridad social, parafiscales, prestaciones sociales y otras acreencias.
A continuación, te contamos dichos elementos básicos de la nómina.
Calcular correctamente los costos de un trabajador doméstico por días proporciona al empleador una comprensión clara de los gastos y le permite cumplir con sus obligaciones legales. Para el trabajador, esto significa recibir una remuneración justa y asegurar el respeto de sus derechos laborales.
El porcentaje de los aportes a pensión para el 2024 seguirá siendo del 16 %, determinado sobre el ingreso base de cotización –IBC–.
A continuación, conoce los porcentajes de cotización obligatoria al sistema de pensiones, tanto para trabajadores dependientes como independientes.