La reforma pensional entrará en vigor el 1 de julio de 2025. Una de las novedades será la prestación anticipada de vejez, dirigida a las personas que, después de la implementación del nuevo sistema, tengan más de 1.000 semanas, pero menos de 1.300, y cumplan los demás requisitos.
El pilar semicontributivo del nuevo sistema de pensiones está dirigido a quienes, al llegar a la edad de vejez, cotizaron al sistema durante su vida laboral, pero no alcanzaron el número mínimo de semanas para obtener una pensión. Este pilar ofrece una renta vitalicia como prestación.
La reforma pensional introduce la ventana pensional u oportunidad de traslado como un beneficio para las personas que les falten menos de 10 años para alcanzar la edad de pensión y quieran trasladarse de un fondo privado a Colpensiones. A continuación, te contamos los detalles.
Estar al día con el pago y cotización de semanas, los desafíos que implica para una organización la afiliación de sus empleados a ambos sistemas simultáneamente y el estudio de las nuevas normas, son algunas de las cosas que deben tener presentes las empresas.
Los fondos privados de pensiones no desaparecerán cuando entre en vigor la reforma pensional. Por un lado, seguirán administrando los recursos del RAIS; por otro, podrán operar como entidades administradoras en el componente de ahorro individual del pilar contributivo del nuevo sistema.
La reforma pensional entrará en vigor el 1 de julio de 2025. El nuevo sistema introduce un enfoque de género en beneficio de las mujeres, reduciendo las semanas de cotización necesarias para obtener la pensión y otorgando beneficios adicionales por cada hijo, hasta un máximo de tres. Te contamos todos los detalles aquí.
A partir del 1 de julio de 2025, fecha en que comenzará a aplicar el nuevo sistema de pensiones, los porcentajes de cotización al fondo de solidaridad pensional cambiarán y aumentarán. A continuación, te contamos cómo quedan los nuevos porcentajes y a quiénes afecta este cambio.
La reforma pensional ha sido aprobada por el Congreso de la República. El nuevo sistema de protección integral para la vejez reemplaza el sistema de la Ley 100 de 1993 y da paso a un sistema de pilares. A continuación, te contamos cuándo entrará en vigor la nueva ley y para quienes aplica.
En Colombia existen dos regímenes de pensiones: el régimen de prima media (Colpensiones) y el régimen de ahorro individual (fondos privados). Los afiliados pueden elegir entre uno y otro y, siempre que cumplan con los requisitos legales, tienen derecho a cambiarse de régimen pensional.
En esta conferencia, Juan Fernando Escandón plantea una serie de diferencias de cómo quedaría el régimen privado y el régimen público de pensiones si es aprobado el proyecto de reforma pensional del Gobierno Nacional. Describe las diferencias y características que cada uno tienen hoy por hoy. De igual forma, los requisitos que se deben cumplir […]
La pensión de vejez es una prestación económica cuyo propósito es cubrir las contingencias derivadas de la vejez. Surge de una acumulación de cotizaciones y de tiempos de trabajo realizados por el trabajador. Estos son los requisitos para obtener la pensión de vejez en Colombia.
En esta conferencia, Hasbleidy Santamaría explica ítems relacionados sobre el traslado entre regímenes de pensiones, del régimen privado al público y viceversa. Recuerda los tipos de prestaciones económicas, como son la pensión de vejez, de invalidez y por muerte, los cuales están presentes en los dos tipos de regímenes, y la forma en que estas […]