El artículo 250 del Código Sustantivo del Trabajo dispone que el trabajador puede perder sus cesantías si comete un acto delictivo en contra del empleador o sus parientes.
A continuación, te contaremos aspectos importantes para realizar la retención de cesantías.
Cada trabajador tiene derecho a escoger el fondo de cesantías donde desea que su empleador le consigne esta prestación.
En esta carta en Word el empleador puede solicitar al trabajador que realice la elección de este fondo, ya que no consignarle las cesantías en el tiempo señalado puede generarle sanciones.
Presentamos este modelo de solicitud de retiro de cesantías para estudio de un trabajador, de sus hijos o dependientes, diseñado bajo los parámetros establecidos por el Decreto 1562 de 2019.
Evita sanciones por presuntas infracciones con este modelo diseñado especialmente para ti.
La Dian señala el tratamiento en la declaración de renta de personas naturales del valor recibido por la indemnización reconocida por el empleador cuando este consigna tardíamente las cesantías. Esta corresponde a un día de salario por cada día de retardo según la Ley 50 de 1990.
Más detalles aquí.
382.594 trabajadores afiliados a Porvenir, de mano del retiro de sus cesantías apalancaran la compra de vivienda, siendo este concepto el de mayor peso en materia de desembolsos.
El Dr. Diego Guevara explica el tratamiento tributario que se le da a las cesantías que son administradas en los fondos públicos.
La inmovilización de cesantías deben solicitarla al fondo las personas que se postulan para adquirir un subsidio de vivienda y deciden destinar sus cesantías para pagar dicho inmueble.
Conoce en qué consiste este trámite y descarga un modelo para realizar la solicitud conforme al Decreto 2190 de 2009.
Conoce mediante este caso práctico el tratamiento de las cesantías en la declaración de renta de una persona natural.
Las cesantías retiradas o consignadas al trabajador en 2021 se incluyen como ingreso en la declaración de ese AG, considerando antes si corresponden a años anteriores o posteriores a 2016.
Las cesantías son una prestación social que debe ser liquidada desde el 1 de enero al 31 de diciembre de cada año y ser consignada a más tardar el 14 de febrero de cada año en el fondo previsto para el efecto. En Actualícese preparamos para ti esta práctica calculadora que te ayudará a determinar el valor de las cesantías y los intereses […]
En la terminación del contrato laboral el trabajador puede realizar el retiro total de sus cesantías.
El empleador debe informar al fondo de cesantías del cese de labores del empleado para que proceda la entrega de las cesantías consignadas.
Encuentra aquí un modelo de carta para realizar esta labor.
En esta conferencia, Daniel Wills afirma que muchas veces la percepción no corresponde a la realidad en cuanto al sistema pensional y de cesantías se refiere. Presenta los resultados de una encuesta realizada por Asofondos sobre la percepción que tenemos los colombianos sobre los fondos de pensiones y cesantías. Los jóvenes, por ejemplo, piensan que […]
El próximo 31 de enero es la fecha límite para que los empleadores les cancelen directamente a los trabajadores el valor de los intereses a las cesantías.
A continuación, realizamos un estudio de las pautas para tener en cuenta frente a la liquidación y pago de este concepto.