Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Salario integral, aspectos generales de nómina


Salario integral, aspectos generales de nómina

Aquí hablaremos sobre...

  • Normatividad
  • ¿Qué integra la liquidación de la nómina?
  • Ejemplo
  • ¿Cómo liquidar la seguridad social y los parafiscales?
  • ¿Qué se debe hacer para migrar un salario a integral?

Es una modalidad salarial que, de conformidad con el Código Sustantivo del Trabajo, se caracteriza por corresponder como mínimo a 10 smmlv de componente salarial más un factor prestacional no inferior al 30% de dicha cuantía; dando lugar a un total a devengar de mínimo 13 smmlv.

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