Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Cuáles son los tipos de contratos de trabajo que puede utilizar una empresa para vincular personal? ¿Una persona puede ser contratada por días? Estas y otras inquietudes serán despejadas a continuación por la abogada Natalia Jaimes Lúquez, especialista en Derecho Laboral.
Preguntas resueltas el 21 de Febrero de 2020
Tipos de contratos de trabajo para vincular personal en las empresas
Prueba de embarazo: ¿puede solicitarse en los procesos de contratación?
Derechos adquiridos en la firma de un contrato de trabajo
Contrato de trabajo y de prestación de servicios: principales diferencias
Contratación de trabajadores por días: ¿qué plantean las normas laborales al respecto?
Período de prueba: ¿cómo se pacta en los contratos de trabajo?
Pago de seguridad social y parafiscales en contratos de trabajo
Descargos laborales: pasos para su ejecución
Trabajadores de dirección, confianza y manejo: regulación laboral
Despido de trabajador sin justa causa: ¿afecta el patrimonio de la empresa?
¿Cómo debe ser aplicada la figura del teletrabajo?
Vinculación de todo el personal de una empresa por prestación de servicios: ¿es legal?
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