¿Es causal de Terminación de contrato no asistir a la fiesta de fin de año? 


Si un trabajador no asiste a la fiesta de fin de año, ¿puede darse por terminado su contrato laboral?

Si un trabajador no asiste a la fiesta de fin de año, no puede ser despedido por esta razón. El empleador no puede utilizarlo como justa causa para terminar el contrato de trabajo. El trabajador tiene derecho a negarse a asistir por cualquier motivo. Es importante informar a la ARL sobre la fiesta para evitar problemas en caso de accidentes laborales.

Aspectos destacados

  • No asistir a la fiesta de fin de año no es causal de terminación de contrato.
  • El empleador no puede utilizarlo como justa causa.
  • El trabajador tiene derecho a negarse a asistir por cualquier motivo.
  • Es importante informar a la ARL sobre la fiesta para evitar problemas.

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