Pago constitutivo de salario: ¿cómo identificarlo?

Aquí hablaremos sobre...

• Pautas para identificar pagos constitutivos de salario
• Todo lo que el trabajador recibe como contraprestación directa del servicio es salario, sin importar la denominación o nombre que se le dé
• No constituyen salario las sumas que entrega el empleador por causa distinta a la puesta a disposición de la capacidad de trabajo
• Para determinar si un pago es salarial, prima la realidad sobre las formalidades
• Los pactos de exclusión salarial no deben ser utilizados para desnaturalizar el carácter salarial de ciertos pagos
• Los pactos de desalarización solo pueden ser utilizados en pagos que no compensan directamente el trabajo
• Cuando existan pagos periódicos el empleador es quien debe demostrar que no son retributivos del servicio y, por lo tanto, no constituyen salario