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Aquí conocerás la forma correcta de liquidar una indemnización al trabajador por despido sin justa causa por parte del empleador, según lo expuesto por el artículo 64 del CST.

Aquí encontrarás un ejemplo para realizar el cálculo de las prestaciones sociales y vacaciones. Te sugerimos cambiar la información de las celdas resaltadas. ¡Entra, descárgalo y conócelo!

Aquí encontrarás 4 hojas de cálculo en donde te explicamos claramente los pasos a seguir para liquidar un contrato de trabajo. Contiene los aportes a la seguridad social, las provisiones e indemnizaciones (cuando hay derecho a ellas), y mucho más.

Formulamos un archivo en Excel con el fin de que puedas hacer diferentes simulaciones. Se sugiere cambiar la información de las celdas resaltadas en amarillo. ¡Descárgalo y pruébalo!

¿Si un trabajador sufre una pérdida de capacidad laboral, sabes cuánto debe recibir por indemnización? Encuentra la respuesta fácil y rápido en este Excel.

Aquí te explicamos el cálculo del Fondo de Solidaridad Pensional luego de los cambios introducidos por la Ley 2381 de 2024. ¡Descarga el archivo en Excel para conocer los detalles!

Durante la licencia de maternidad habrá lugar al pago de salud y de pensión de la trabajadora. Para liquidar estos aportes se tomará como IBC el valor de la licencia de maternidad. ¡Los detallles aquí!

¿Necesitas un abogado experto que resuelva tus dudas en temas laborales? Actualícese, con el apoyo de la Dra. Angie Marcela Vargas, resolverá tus dudas en esta área: seguridad social, pensiones, nómina, etc., con el respaldo riguroso de la norma que nos caracteriza. ¡Envía tu pregunta!

Las vacaciones son el derecho que tiene todo trabajador de disfrutar de un tiempo de descanso remunerado por el empleador. Este deberá concedérsele después de cumplir un año en la prestación de sus servicios. ¡Liquídalas fácilmente aquí!

La prima de servicios es una prestación social que corresponde a 30 días de salario por cada año laborado. Aquí te contamos todos sus detalles y te entregamos los mejores liquidadores. ¡No te los pierdas!

Compartimos el siguiente archivo en Excel en el que encontrarás 3 casos de liquidación de incapacidades. ¡Úsalo con tus trabajadores y haz tus propias simulaciones!

¿Sabes por qué se denomina salario integral? porque agrupa en un único concepto tanto la remuneración como otros pagos salariales y no salariales. Recuerda que este tipo de salario debe ser pactado por escrito.